桜ヶ丘保育園の求人情報

桜ヶ丘保育園では、新人職員が無理なく仕事に慣れていけるよう手厚いサポート体制を整えています。入職後は、教育係を務める先輩職員との相性を考慮して配属先を決定。先輩職員が担任、新人職員が補助担任としてクラスに入ります。いつでも先輩職員に質問ができる環境のなか、焦らず仕事を覚えていくことが可能です。 また、教育期間は日々の保育について振り返ることも重視しています。話し合いの内容は、「あの声掛けは、どういう意図で行ったのか」「より良い関わりを目指すには今後どうしたら良いか」といったものがメイン。新人職員は、先輩職員の保育に対する考え方を吸収して、保育スキルを磨いていけます。 さらに、経験者の場合は過去の職場とのギャップに戸惑わないよう、保育観のすり合わせを目的とした話し合いを実施。これまで培ってきた保育の方法や考え方を尊重したうえで、納得感をもって働けるよう配慮しています。「過去にこんな取り組みをしてきた」といった意見も、良いものがあれば積極的に採用。経験豊富な方もキャリアを活かして活躍できます。

桜ヶ丘保育園は、チームで保育に取り組める風土が魅力です。当園の特徴は、人手が足りないところを率先して手伝う、気配り上手な職員が多いこと。大きな行事の際は担当職員を決めますが、係任せにせず全員で協力して取り組む文化があります。職員同士で助け合える関係性があるので、特定の職員に業務の負担が偏る心配は不要です。 また、クラス単位での解決が難しい課題があるときは、会議の機会を活用して他クラスの職員に相談することも可能。頼もしいベテラン職員が多いので、アドバイスをもらいながら成長していけることも安心材料の一つです。 さらに、毎日の朝礼では全職員で業務に必要な情報を共有しており、認識を揃えやすい仕組みがあります。ざっくばらんな雰囲気で発言しやすいため、簡単な疑問もその都度解消可能。「困ったときは周りを頼れる」という安心感のなかで保育に臨めるので、経験が浅い方やブランクがある方にも適した職場です。