ワーカウト葛西の求人情報

ワーカウト葛西には、ワークライフバランスを整えながら働ける就業環境があります。残業はほぼ発生しておらず、遅くても午後6時30分には職員全員が退社できている状況です。特定の職員に業務の負担が掛からないよう、仲間同士で協力し合う体制が根付いていることも残業が少ない理由の一つ。たとえば、支援記録といった事務作業は送迎に出ている職員以外で分担し、効率的に業務を進めています。終業後の予定も余裕をもって立てられる点が強みです。 また、土日が固定の休みに加えて夜勤もないため、生活リズムを崩さずに働けるのも当事業所の魅力。さらに、有給休暇の消化率は80～90％と高く、ほかの職員との兼ね合いや現場の状況にもよりますが、公休と組み合わせて連休も取れます。仕事とプライベートでメリハリをつけられるので、長く働き続けやすい環境です。

学んだことを実践する姿勢を大切に。困ったときは先輩職員がフォローします

ワーカウト葛西では、1日に約20名の利用者さまに対応しています。利用者さまは精神障がいや知的障がいのある方が中心で、関わり方はお一人おひとりの特性によってさまざまです。そのため、新しく入職される方は、「どう対応すれば良いのだろうか」と最初は戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、入職後は先輩職員がしっかりサポートしますので心配は不要です。もし困ったときや何をするべきか分からないときは、近くの先輩職員に声を掛けてください。職員同士の関係性が良く、気軽に話しやすい雰囲気があるので遠慮しなくて大丈夫。利用者さまの対応に忙しい場合でも、話に耳を傾けてアドバイスをしています。もちろん、必要な知識を習得するには助言を実践に移すことも大切です。「自分から行動しよう」という意欲があれば、不安を解消しながら着実に成長していけます。