老人デイサービスセンター パンプキンハウスの求人情報

老人デイサービスセンター パンプキンハウスは、一人ひとりに合わせた働き方で、仕事とプライベートの両立が叶います。たとえば、余裕のある人員配置を心掛けることで、有給休暇が取りやすい環境を実現。実際に、年間で約10日以上取得している職員も多く、気兼ねなく休めます。また、職員の体調不良や子どもの用事など、急な休みにも柔軟に対応。職員同士で相談し合いながら、人員配置を変更しています。私生活を大切にしつつ、業務にも打ち込める環境です。 当事業所では、管理者が月のレクリエーションの予定を決定し、それに沿って実行しています。レクリエーションの内容は、長年の歴史で培ってきたものを活用するので、準備に時間を掛ける必要はありません。そのため、業務負担の削減につながっており、残業の発生は月1～2時間ほどと少なめ。就業後の時間も充実させられます。

老人デイサービスセンター パンプキンハウスは、新人職員の経験に合わせた丁寧な教育を行っています。入職後は、利用者さまの顔と名前を覚えることからスタート。先輩職員が付き、一つひとつ丁寧に業務を教えていきます。独り立ちまでの期間は、1～2ヶ月ほどを目途にしていますが、それぞれの習熟度や経験に合わせて進めていくので安心してステップアップできる環境です。 また、介護職の送迎業務は、約1ヶ月間は先輩職員との約2名体制からスタート。最初は先輩職員の運転に同乗することから始め、徐々に自身で運転を担当する流れです。新人職員の不安がなくなるまでしっかりサポートします。 当事業所は、充実した学びの場を用意しています。認知症やハラスメントなどの外部研修への参加を促しているほか、職員の興味がある研修にも参加可能です。ケアマネジャーの資格取得も応援しており、費用は法人が全額負担。実際に取得した職員もいます。自分のペースで着実にキャリアアップが目指せる職場です。