みどりアイクリニックの求人情報

みどりアイクリニックは、スタッフたちが院長に意見を言いやすい雰囲気の職場です。「患者さまにもスタッフにも来て良かったと思われるクリニックにしたい」という気持ちがある当院の院長。普段から「最近どう？」と声を掛け、スタッフの想いを汲み取るように努めています。過去には「エアコンが寒い」というスタッフの声を聞き、院長が全員にカーディガンを購入したことも。また、院内の内装も院長とスタッフでともに考えました。スタッフの意見を尊重し、運営に活かしているクリニックです。 当院では、積極的に業務の効率化を図っています。2025年7月の新規開院に伴い、予約システムを刷新。「操作しやすい」と受付スタッフからも好評です。スタッフ間の連絡ツールにはChatworkを取り入れ、私生活と仕事の分離を明確化。さらに、勤怠の管理システムも紙媒体からタッチ式に変更しました。今後もスタッフの意見に耳を傾けながら、業務負担の軽減に取り組んでいく方針です。

みどりアイクリニックでは、未経験の方が安心して業務を開始できる教育体制を整えています。入職時には、外部講師による3時間程度の接遇研修を実施。マナーやクレーム対応を基礎からしっかりと学べます。その後は見学からスタートし、徐々に業務を習得。眼科特有の電子カルテの操作は、業務を通じて1週間ほどで身につけていきます。保険請求のシステムといったボリュームのある作業は、1ヶ月程度かけて習得。独り立ちまでは、通常の人員配置に加えプラス1名体制でサポートするので心配いりません。 経験者の方は、前職とのシステムの違いを理解できれば短期間での独り立ちも可能。また、マニュアルも作成中のため、独り立ち後に不明点があっても安心です。 くわえて、月におよそ1回のペースで製薬会社による勉強会も実施。目に関する専門知識や接遇など幅広い内容について学び、皆で知識を深め合っています。手厚いサポートと継続的な学習が豊富な環境です。