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社会福祉法人公陽会
高坂ひまわり保育園の求人情報
埼玉県東松山市 / 高坂駅
認可保育所
「まずはやってみよう！」が合言葉。主体性を尊重する文化が根づいています
高坂ひまわり保育園は、埼玉県東松山市にあります。0～5歳までのお子さまが対象で、総定員は132名。学年ごとの横割り保育を実施しています。 当園では、職員一人ひとりの「やってみたい」という思いを尊重しています。園長は、挑戦することに前向きな考えを持っており、職員からの提案を歓迎する風土です。過去には、職員のアイデアから夏祭りの新たな企画が実現した事例もあり、保育への情熱をサポートする姿勢が当園の大きな魅力。園全体を巻き込み、皆で盛り上げていく体制も自慢です。 お子さまと関わる時間を最も大切にしている当園では、記録業務を必要最小限に抑え、保育士がお子さま一人ひとりと向き合える環境を整えています。職員が担当する書類は週案と監査に必要なもののみで、年案や月案、クラスだよりは園長が作成。個人記録も簡素化しています。 なお、当園では小学校就学を見据え、お子さまたちが家庭でゆったりと過ごせるよう、土曜保育を実施していません。各家庭の協力のもと、より良い保育を目指せる環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
高坂ひまわり保育園で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
人材育成に注力！ 保育の基礎から学び、専門性を高められる環境です
高坂ひまわり保育園では、新人職員が着実に成長できる教育体制を整えています。まずは、園内研修で保育の流れを見学することからスタート。2ヶ月ほどの部分実習を通じて、業務を習得します。教育期間中は午睡の時間に毎日30分程度の振り返りも実施。先輩から適宜フィードバックを受けられます。さらに、保護者対応のフォローも万全。電話の受け答えにおいては、園長や主任、ほかの担任の対応を見て学び、自身に取り込むことが可能です。 入職後の約1年間は、担任の先生のもとで徐々に業務に慣れていくため、自分のペースでスキルアップを目指せます。1年目から担任を希望する場合は、ベテラン職員との複数担任制が基本。先輩職員のサポートを受け、当園の保育に慣れていきながら、経験の幅を広げていけます。 当園では、社外研修への参加も積極的に支援しています。1年に1回、各自が学びたいことの費用補助を受けられる点がポイント。過去にはパネルシアターの講習会や乳幼児救急救命支援員の資格取得などの実績があります。研修当日は勤務扱いで、気兼ねなく専門性を高められる職場です。
POINT
2
職場の特徴
学年の垣根を越えた交流が魅力。休憩や掃除の時間も楽しい会話が弾みます
高坂ひまわり保育園では、園全体での活発なコミュニケーションが特徴です。職員が同じ場所で休憩をとったり、ローテーションで清掃を担当したりと、日常的に交流する機会が豊富。クラスや担任の枠を越えて、気軽に情報交換や相談できる環境が整っています。さらに、年2回開催される全員参加のゲーム大会は、普段あまり接点のない職員同士が親睦を深める貴重な機会です。皆で景品を懸けたゲームやクイズを楽しみ、大いに盛り上がっています。 また、当園では活発な情報共有を心掛けています。毎週木曜日には正職員でミーティングを実施し、日々の保育や保護者との連携について詳細に話し合い、認識を統一しています。会議内容はパート職員にも必ず共有。全職員が同じ情報を持ち、安心して保育に取り組める体制です。加えて、緊急のヒヤリハット発生時は速やかに全職員で情報を共有し、安全対策に努めています。
POINT
3
働きやすさ
土日祝日休みで有休消化率90％以上。プライベートを大切にできる環境です
高坂ひまわり保育園では、「プライベートの充実が質の高い保育につながる」という考えのもと、仕事と休日のメリハリを重視しています。プライベートの予定を組みやすい土日祝日休みで、土曜出勤は年数回の行事のときのみ。保護者の協力のもと、お盆休みも5日ほど取得しています。 有給休暇の消化率は90％以上と高水準。各クラスに余裕を持たせた人員を配置しているため、誰かが休んでもカバーし合える体制です。できるだけ職員が均一に有休を消化できるよう、毎月の職員会議で取得を促す声掛けも実施し、休みやすい雰囲気づくりも大切にしています。 また、「持ち帰り仕事はなし」という方針で、残業削減にも注力。主任が業務を適切に分担し、職員同士で協力しながら定時退勤を目指しています。さらに、産休・育休の取得実績もあり、復帰率はほぼ100％です。復帰後の時短勤務も相談に応じているため、子育てと両立しながら無理なく働けます。今後、出産や育児といったライフイベントを考えている職員には、複数担任クラスへの配置も検討。一人ひとりの状況に合わせた働き方を一緒に考える、心強い職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
不安はその都度解消。先輩職員の手厚いサポートのもと段階的に成長できます
高坂ひまわり保育園には、約35名の職員が在籍しており、経験豊富な先輩職員も多数活躍しています。新人職員は周りの職員を見て、「同じようにできない」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当園では新人職員が業務で戸惑うことがないよう、先輩職員が積極的にサポートする体制を整えています。「分からないことは何でも聞いてね」というスタンスを共有しており、風通しが良く、質問がしやすい環境です。 失敗を恐れずに挑戦し、日々の実践から学びながら成長できる職場なので、心配は不要です。周囲の職員たちの力を借りながら、着実に自信やスキルを身に付けていけます。
現場スタッフの声
20代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
経験年数：保育士 3年
転職について
入職した理由
実習先でお世話になったことがきっかけでした。先輩の先生方が優しく指導してくれたこと、そして園の雰囲気や職員のお子さまとの関わり方に「良いな」と思えたことが入職を決めた理由です。
働いてみての感想
入職後も、先輩方の丁寧な指導のもと、多くを学ぶことができました。今では、子どもたちの成長を感じる瞬間や保護者さまから感謝の気持ちを伝え聞くたびに、やりがいを感じています。
職場について
職場の魅力
園の雰囲気が良く、働きやすいところです。土日祝日が休みなので、プライベートの時間も確保しやすいですよ。行事手当や学期末手当など、各種手当が手厚いところも魅力です。
おすすめの方、向いている人
何より大事なのは「子どもが好き」という思いですね。それにプラスして頑張る気持ちがある方であれば、きっと活躍できる職場だと思います。
教育体制
日ごろから保護者の方々といろいろなことを話しているので、自然とコミュニケーション力が身に付きました。同時に、子どもの発達に関する知識も増えていっていますよ。
その他
印象に残っているエピソード
以前、保護者の皆さんが計画をしてくれて、卒園式の後に子どもたちから手紙をプレゼントしてもらったことがありました。あの日のことはうれしくて今でもよく覚えています。
高坂ひまわり保育園の職場環境について
高坂ひまわり保育園の基本情報
事業所名
高坂ひまわり保育園所在地
〒3550047
埼玉県東松山市高坂3丁目11番地８
交通情報
- 東武東上線高坂駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人公陽会（しゃかいふくしほうじんこうようかい）
