社会福祉法人公陽会
高坂ひまわり保育園の保育士求人 ( パート・アルバイト )

高坂ひまわり保育園では、新人職員が着実に成長できる教育体制を整えています。まずは、園内研修で保育の流れを見学することからスタート。2ヶ月ほどの部分実習を通じて、業務を習得します。教育期間中は午睡の時間に毎日30分程度の振り返りも実施。先輩から適宜フィードバックを受けられます。さらに、保護者対応のフォローも万全。電話の受け答えにおいては、園長や主任、ほかの担任の対応を見て学び、自身に取り込むことが可能です。 入職後の約1年間は、担任の先生のもとで徐々に業務に慣れていくため、自分のペースでスキルアップを目指せます。1年目から担任を希望する場合は、ベテラン職員との複数担任制が基本。先輩職員のサポートを受け、当園の保育に慣れていきながら、経験の幅を広げていけます。 当園では、社外研修への参加も積極的に支援しています。1年に1回、各自が学びたいことの費用補助を受けられる点がポイント。過去にはパネルシアターの講習会や乳幼児救急救命支援員の資格取得などの実績があります。研修当日は勤務扱いで、気兼ねなく専門性を高められる職場です。

東武東上線「高坂」駅から徒歩5分と、アクセスに便利な立地です

高坂ひまわり保育園では、園全体での活発なコミュニケーションが特徴です。職員が同じ場所で休憩をとったり、ローテーションで清掃を担当したりと、日常的に交流する機会が豊富。クラスや担任の枠を越えて、気軽に情報交換や相談できる環境が整っています。さらに、年2回開催される全員参加のゲーム大会は、普段あまり接点のない職員同士が親睦を深める貴重な機会です。皆で景品を懸けたゲームやクイズを楽しみ、大いに盛り上がっています。 また、当園では活発な情報共有を心掛けています。毎週木曜日には正職員でミーティングを実施し、日々の保育や保護者との連携について詳細に話し合い、認識を統一しています。会議内容はパート職員にも必ず共有。全職員が同じ情報を持ち、安心して保育に取り組める体制です。加えて、緊急のヒヤリハット発生時は速やかに全職員で情報を共有し、安全対策に努めています。

園内はいつもにぎやか！　明るくたくましく育っていくお子さまを見守っています

高坂ひまわり保育園では、「プライベートの充実が質の高い保育につながる」という考えのもと、仕事と休日のメリハリを重視しています。プライベートの予定を組みやすい土日祝日休みで、土曜出勤は年数回の行事のときのみ。保護者の協力のもと、お盆休みも5日ほど取得しています。 有給休暇の消化率は90％以上と高水準。各クラスに余裕を持たせた人員を配置しているため、誰かが休んでもカバーし合える体制です。できるだけ職員が均一に有休を消化できるよう、毎月の職員会議で取得を促す声掛けも実施し、休みやすい雰囲気づくりも大切にしています。 また、「持ち帰り仕事はなし」という方針で、残業削減にも注力。主任が業務を適切に分担し、職員同士で協力しながら定時退勤を目指しています。さらに、産休・育休の取得実績もあり、復帰率はほぼ100％です。復帰後の時短勤務も相談に応じているため、子育てと両立しながら無理なく働けます。今後、出産や育児といったライフイベントを考えている職員には、複数担任クラスへの配置も検討。一人ひとりの状況に合わせた働き方を一緒に考える、心強い職場です。

ボール遊びのほかに、スポーツの時間もあり、お子さまの丈夫な身体を育てています