ビーエイブル訪問看護ステーションの求人情報

ビーエイブル訪問看護ステーションでは、職員が長く働き続けやすい職場づくりを心掛けています。働き方においては職員の希望を尊重。「収入を確保したい」「休みをしっかりと取りたい」といった個々の要望に合わせ、できるだけシフトを調整する方針です。たとえば、祝日に出勤した職員がいた場合は、代休を取得するか割増賃金の支給のみにするかを選べるようにしています。年間休日は最大で約126日確保できるほか、有給休暇も半日単位から柔軟に取得可能。プライベートも大切にしながら働けます。 また、当事業所は、職場の環境改善にも力を入れています。一人ひとりにパソコンとスマートフォンを約1台ずつ貸与しており、訪問の合間に事務作業を行える環境です。パソコンには勤怠システムや電子カルテのソフトを導入。さらに持ち運びが便利なタブレットを用意する予定もあり、職員の働きやすさを重視していることが特徴です。くわえて、訪問の移動手段として社有車も貸与。職員は基本的に直行直帰で業務にあたれます。日常的に負担少なく働いていける職場です。

ビーエイブル訪問看護ステーションは、個々の経験に合わせた教育を心掛けています。新人職員の入職後は先輩職員の訪問先に同行し、現場で実践を開始。最初はケアの難易度が低く内服管理もしやすい方を訪問し、新人職員を指導します。OJTは「複数の職員から接遇やケアの方法を吸収してほしい」という方針で、教育係を固定せずに実施。その日に付き添った先輩職員が新人職員の習熟度を確認し、不安なことがないかをヒアリングします。独り立ちに向けて、しっかりと自信が持てるまで丁寧にサポートするため、経験が浅い場合や訪問が初めての場合も着実に成長できる体制です。 当事業所では、緩和ケアを重点的に学べます。緩和ケア認定看護師を配置していることもあり、いつでも専門的なアドバイスを受けられる環境です。くわえて、ICUでの勤務経験がある管理者もおり、急性期からターミナルケア、緊急時の対応まで幅広く指導できます。知識を吸収でき、スキルアップを図りやすい点が魅力です。