特別養護老人ホーム悠芳苑の求人情報

特別養護老人ホーム悠芳苑は、職員がプライベートを大切にしながら働ける体制を整えています。残業は月30分以下と少なく、緊急対応がなければほとんど定時に退勤することが可能です。残業を削減する取り組みの一つとして、午後に集中していた入浴業務を午前にも分け、事務作業を行う時間を確保。加えて、職員一人ひとりの作業内容を日ごとに細かく割り振ることでそれぞれがやるべき仕事の範囲を明確にし、業務効率化につなげています。退勤後の時間をしっかり確保し、オンとオフのメリハリをつけて働ける点が魅力です。 さらに、お子さんがいる方も働きやすい環境がある当施設。子育て中の職員が多く、育児をしながら働くことへの理解があります。休みの日程については、基本的に職員の希望どおり調整。お子さんの行事といった事情があれば、上司に相談のうえ希望休の日数を増やすことも可能です。ライフステージに合わせて無理なく働けます。

特別養護老人ホーム悠芳苑では、利用者さま一人ひとりとしっかり向き合えます。法人として大切にしているのは、「言葉遣いに配慮することで、普段の身体介助も丁寧になる」という考えです。その考えに基づき、「利用者さまには必ず敬語でお話しする」と対応を統一し、敬意をもって接することを重視。そういった姿勢が利用者さまからの「ありがとう」という言葉や笑顔につながっています。利用者さまと信頼関係を築き、日々やりがいを感じながら働けるはずです。 当施設は、利用者さまに楽しみながら生活していただけるよう取り組んでいます。喫茶会や誕生会などのイベントは、毎月開催。担当職員が季節に合わせた企画を考案し、食事のメニューや利用者さまへのプレゼントも選んでいます。イベントの企画担当は、約1年ごとの交代制です。自身のアイデアを活かし、利用者さまに喜んでいただく機会を提供できます。