オリーブハウス幸千の求人情報

オリーブハウス幸千では、職員一人ひとりの「得意」を活かし、新しいアイデアを歓迎する風土が根付いています。入居者さまに「楽しい」を提供するため、職員が主体的にレクリエーション企画に関わり、バラエティ豊かな活動を実現している点が魅力です。 たとえば、お誕生日会では元パティシエの厨房職員が腕を振るい、本格的なケーキでお祝いします。また、「アロハシャツを着たレクリエーション」」「駄菓子屋さん企画」などを実行したことも。アイデア豊富な職員が予算計画から担当し、施設全体を盛り上げています。誰もが自分の得意や経験を活かして輝ける環境です。 現場から要望が出てくることも多く、職員が発信しやすい雰囲気があります。管理者にも日頃から気軽に意見を言えるほか、職員同士で率直に話し合える関係性を構築。開かれたコミュニケーションが、働きやすさと職場の活気につながっています。

オリーブハウス幸千は、人材育成に注力しています。内部・外部の研修を豊富に用意しており、学びの場が充実。最近では、外部講師によるハラスメント研修やリーダークラス向けのマネジメント研修、褥瘡予防・ポジショニングの研修などを実施しました。 リーダー育成にも力を入れており、正職員が参加する外部研修を積極的にサポートしています。シフト調整のほか、手当を支給するなどのバックアップ体制も万全です。法定研修に加えて、2ヶ月に1回ほどの介護研修も用意しています。さらに、オンライン型の動画研修で自己学習もでき、各々が自分のペースで学び続けられます。 職員の経験に合わせた教育体制も魅力です。入職後は常勤職員によるマンツーマン指導を実施。未経験者は約1ヶ月弱、経験者は1週間～10日ほどの基本研修を経て独り立ちです。その後も、約3ヶ月かけて段階的に経験を積んでいけるため、安心して仕事を覚えられます。ユニットリーダーと定期的に教育の進捗状況を確認しながら、着実に学んでいける環境です。