みわ歯科クリニックの求人情報

みわ歯科クリニックでは、職員同士が明るく活発にコミュニケーションをとっています。1日1回は2～3分のミーティングを実施し、連絡事項を共有。患者さま対応に関する留意点や新しい器具の使用方法などを確認しています。ときには、診療時間を調整し、1時間程度のミーティングを行うことも。新入職員が入職したときにも、改めて職員の認識を統一しているので安心して業務を始められます。職員同士の関係性が良好な点が当院の魅力。職員は日ごろからお子さまや家庭の話をしており、あたたかな雰囲気が特徴です。 当院の院長は、職員が居心地良く働けるように努めています。困ったことがあれば、いつでも頼れる雰囲気づくりに注力。職員たちは、勤務スタイルや仕事内容などについて気軽に相談しています。「縁あって一緒に働く仲間として力になりたい」という院長の想いのもと、不安なく働ける職場です。

みわ歯科クリニックでは、段階的に業務の習得ができます。入職後は約1ヶ月の研修を実施。先輩職員がマンツーマンで指導し、実践を通して業務の流れをレクチャーします。新入職員は、実際に手を動かしながら技術を身につけることが可能です。教育担当は固定されておらず、院長が直接指導をすることも。クリニックの治療方針や心構えを、より深く理解できる体制です。独り立ち後も嘔吐反射が強い方といった対応が難しい患者さまは避け、習熟度に合わせた配置になるように配慮します。 当院は、職員のスキルアップを支援しています。院長は職員に、接遇や歯周病ケアなど歯科衛生士としての成長に役立つ外部研修会の情報を積極的に提供。基本的に参加は希望制ですが、当院が受けてほしいと判断した研修は出勤扱いとしています。また、半年に2回程度は外部講師を呼んだ院内勉強会も開催。働きながら知識を高められる職場です。