みわ歯科クリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

みわ歯科クリニックでは、プライベートを充実させながら働けます。基本的に休診日は日曜・月曜の2日間ですが、ときには日程を調整しクリニック全体で3連休にすることも。年末や夏季にも、1週間程度の連休取得の相談がOKです。また、予約制で患者さまの人数調整を行うため、有休が取りやすいことも魅力。リフレッシュしながら仕事に励める環境です。 当院では、ワークライフバランスを実現できます。職員間で協力して残業削減に取り組んでおり、予約時間の範囲で診療を終える工夫や効率の良い片付けを徹底。掃除は朝に行うことで、残業時間を月に3～4時間程度に収めています。育児中の職員が多く、院長を含めて子育てに理解があることもポイント。お子さまの都合に合わせて、朝は早めに出勤し午後5時には退勤する職員もいます。子育て中の方も無理なく働ける職場です。

スーパーマーケットの2階にある当院。就業後はショッピングを楽しめます

みわ歯科クリニックでは、職員同士が明るく活発にコミュニケーションをとっています。1日1回は2～3分のミーティングを実施し、連絡事項を共有。患者さま対応に関する留意点や新しい器具の使用方法などを確認しています。ときには、診療時間を調整し、1時間程度のミーティングを行うことも。新入職員が入職したときにも、改めて職員の認識を統一しているので安心して業務を始められます。職員同士の関係性が良好な点が当院の魅力。職員は日ごろからお子さまや家庭の話をしており、あたたかな雰囲気が特徴です。 当院の院長は、職員が居心地良く働けるように努めています。困ったことがあれば、いつでも頼れる雰囲気づくりに注力。職員たちは、勤務スタイルや仕事内容などについて気軽に相談しています。「縁あって一緒に働く仲間として力になりたい」という院長の想いのもと、不安なく働ける職場です。

広々とした清潔感のある診療環境が魅力。機材も充実しているクリニックです

みわ歯科クリニックでは、段階的に業務の習得ができます。入職後は約1ヶ月の研修を実施。先輩職員がマンツーマンで指導し、実践を通して業務の流れをレクチャーします。新入職員は、実際に手を動かしながら技術を身につけることが可能です。教育担当は固定されておらず、院長が直接指導をすることも。クリニックの治療方針や心構えを、より深く理解できる体制です。独り立ち後も嘔吐反射が強い方といった対応が難しい患者さまは避け、習熟度に合わせた配置になるように配慮します。 当院は、職員のスキルアップを支援しています。院長は職員に、接遇や歯周病ケアなど歯科衛生士としての成長に役立つ外部研修会の情報を積極的に提供。基本的に参加は希望制ですが、当院が受けてほしいと判断した研修は出勤扱いとしています。また、半年に2回程度は外部講師を呼んだ院内勉強会も開催。働きながら知識を高められる職場です。

自費診療は全体の2割ほど。審美歯科に関するケアや相談も行っています