みどり保育園の求人情報

みどり保育園では、職員同士が支え合う「チーム保育」を実践しています。3～5歳のお子さまを対象に、複数担任制の異年齢クラスを編成。職員を約7名配置しており、一人ひとりの負担が少ないことが特徴です。また、「苦手なことは得意な人がカバーする」という方針で、互いに助け合いながら業務に取り組める環境。「ピアノが苦手」という場合は得意な職員に任せることも可能で、無理なく働ける体制が整っています。 職員が自分の意見を発言しやすく、困ったときは誰にでも相談できる風通しの良さが魅力の当園。お子さまの午睡中には午前の活動を振り返ったり悩みごとを相談したりする時間を設け、職員同士で毎日コミュニケーションをとっています。「ご飯を食べてくれないお子さまにどう対応すべきか」といった悩みに対し、各職員が「私ならこうしてみる」とアドバイスをすることも。さらに、年約2回以上は園長との面談があり、業務の困りごとについて話せる機会もあるので安心です。

経験が浅くても大丈夫。先輩が実践的なアドバイスでサポートします

みどり保育園では毎朝「おはじまり」という時間を設け、お子さまと一緒にその日の当番や活動の流れを確認しています。職員が話しているとき意識が逸れてしまうお子さまもいるため、経験の浅い方は「自分の伝え方が悪いのかも」と落ち込むこともあるかもしれません。 しかし、当園では経験が浅い方でも安心して働けるよう、周囲の職員で新人職員をフォローしていますので、ご安心ください。先輩は悩みを聞きながら「初めは誰でもそうだから大丈夫」といった優しい声掛けをしているため、1人で悩む必要はありません。お子さまと信頼関係を築いていけるように先輩がアドバイスしながら業務をサポートしており、徐々に慣れていける体制です。たとえば、騒いでいるお子さまがいれば一旦席を外し、“騒いで良かったと思う？”と本人に確かめるといった実践的なアプローチ方法も共有。経験を積みながらそれぞれのお子さまに合わせたアプローチ方法を身につけていけるので、安心して業務に臨めます。