幼保連携型認定こども園まどか幼稚園の求人情報

幼保連携型認定こども園まどか幼稚園では、経験を積みながら段階的に成長していけます。入職後、新人職員は担任の補助としてクラスに配属。中堅やベテラン職員の動きを見て学びながら、徐々にできることを増やしていきます。入職から1ヶ月経つころから、食事前のお話や絵本の読み聞かせ、創作など、子どもたちとの関わりを増やしていく流れです。保育中であっても周りの先輩職員に質問してOK。必要なことはその場でフィードバックが受けられます。お便りや週案、日案などの事務業務についても、先輩が丁寧に指導するため、初心者も安心です。 スキルアップへのサポートも万全な当園。学期に1度、園内で職員が互いに保育を見学し合う機会を設けています。他学年の保育を見学後に小グループでディスカッションを行い、「◯◯先生のこの発言が良かった」と、具体的なフィードバックを実施。互いのスキルを高め合える職場です。 資格取得支援も行っており、保育業務に活かせる資格においては費用を全額補助。色彩検定や防災士資格など、制度の利用実績もあり、資格取得者には手当も支給しています。職員が意欲的に学べる体制を整えています。

幼保連携型認定こども園まどか幼稚園は、職員が働きやすいよう、環境づくりに努めています。人員配置にゆとりを持たせている背景から、休みが取りやすい点が特長。1クラスあたり2名ほどの担任に加え、ほぼ毎日フリーの職員を各クラスに配置しています。年少クラスにおいては、フリーの職員を含む約4名で保育を進めることも。欠員時のフォローがしやすい環境です。 また、現場の職員の健康を最優先に考える園長の意向のもと、「辛いときは無理せず休む」という考えが浸透。体調不良による遅刻や早退、欠勤のときも気兼ねなく休める体制を整えています。 従業員の希望に応じた柔軟な社内異動を実現している点も特長。併設の幼稚園と保育園間で毎年異動の希望をヒアリングしています。「幼稚園だけでなく保育園も経験したい」「シフト制の働き方に変えたい」といった職員の希望に応えることが可能。転職せずにキャリアを継続できる職場です。さらに、2027年ごろには新たな事業所が加わる予定。さらに多様な働き方が可能になります。