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社会福祉法人興望館
興望館こども園の求人情報
東京都墨田区 / 押上〈スカイツリー前〉駅 / 曳舟駅 / 京成曳舟駅
社会福祉法人学童保育施設・児童保育施設児童館・託児所・児童相談所認定こども園
多様な個性を尊重！ 子どもごとのペースに合わせてじっくりと関われます
興望館こども園は、東武スカイツリーライン「曳舟」駅から徒歩約5分と、通勤に便利な場所にあります。1919年に創立した歴史ある園で、在園児数は約130名。保育士は、非常勤も含め32名在籍しています。学童クラブを併設しており、地域に密着したイベントも開催する複合型の福祉施設です。 当園では、多様な個性を持つ子どもを一緒に育む「インクルーシブ保育」を実践しています。子どもが主体的に過ごせるよう、園内は自由に動けるレイアウトを工夫。生活の流れにおいても、保育者の都合で時間を区切ることはせず、一人ひとりのペースを大切にしています。また、保護者さまから伺う子育ての喜びや難しさ、家庭での姿などのお話にも、丁寧に耳を傾けています。子どもの背景まで理解を深めたうえで、保育に活かせるよう努めています。 基盤となっているのは、複数担任制のチーム保育。一つの出来事に対しても、複数の職員で意見を交わしながら、子どもにとっての最善を考えていきます。一人の視点に偏ることなく、保育士として多角的な視野を養いながら成長できる環境です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
興望館こども園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
趣味のお休みもOK。私生活を大事にできる柔軟なシフトに対応しています
興望館こども園は、職員が無理なく働ける環境を整えています。ICTシステムを導入して業務の効率化を推進。また、日案と週案を一体化することで事務作業を簡素化するなど、残業削減につなげています。 さらに、園全体の協力体制も万全です。たとえば、自分の担当業務に余裕のある職員が、ほかの学年の事務作業を手伝うといった場面も。学年の枠を超えて助け合う文化が根づいています。 仕事とプライベートの両立を図りやすい点も、当園の強みです。シフトについては、職員それぞれの希望に合わせて柔軟に調整。“家庭の用事がある”“ライブに行きたい”といったさまざまな事情に、できる限り寄り添えるよう配慮しています。なお、シフト提出後の変更にも快く相談に応じています。子育て中の方だけでなく、あらゆる世代の職員が自分らしく輝ける職場づくりを進めています。
POINT
2
チーム保育で、困ったときにも気兼ねなく周囲の先輩に頼れます
興望館こども園では、職員同士が連携し質の高い保育を目指しています。乳児クラスは約5～6名、幼児クラスは約3～4名の職員で担当。クラス編成は、それぞれの経験や得意分野を活かせるよう、バランスのよい人員配置を心掛けています。 午睡中の見守りは、一人で抱え込まないように同僚が交代し、クラス全体で子どもに向き合います。職員がお互いに支え合い、高め合えることが大きな魅力です。また、チーフや主任など、いつでも相談できる先輩がいることも安心材料。年度替わりの節目や困りを抱えた時、上司と話したいタイミングなど、職員との個人面談を実施しています。チーム内で話しにくい悩みも、気兼ねなく打ち明けられることがメリット。一人で抱え込まずに保育に取り組める心強い職場が整っています。
POINT
3
学びたい意欲を全力で応援。研修費用は交通費も含め法人側で全額負担です
興望館こども園は、スキルアップの機会を豊富に用意しています。研修は、職員が受けたい内容をアンケートでリサーチ。結果をもとにテーマを決め、年に数回、園内研修を実施しています。実際に、職員の声をもとに外部の講師を迎え、「不適切保育」に関するガイダンスやワークショップを開催したことも。職員のニーズや時代に合わせた学びを積極的に取り入れています。 当園では、保育士としてさらなる専門知識を深められます。外部研修への参加費用を法人側で負担しており、職員の学びをサポート。過去には、職員の“インクルーシブ保育について学びを深めたい”という熱意に応え、札幌への施設見学を全面的にバックアップしました。職員の意欲を後押しする文化があり、継続的に成長を目指しやすい環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
一人で抱え込む心配はありません。全体で新人職員の成長を支えます
興望館こども園が大切にしているのは、子ども一人ひとりの個性に寄り添う保育です。さまざまな個性を持つ子どもがいることこそ、保育の面白さ。しかし、経験の浅い方は、個性に合わせた保育のあり方に悩みを抱えるかもしれません。 当園では職員の不安を園全体で受け止め、支えるので安心して仲間になってください。チームの先輩は、子どもの発達段階やクラスの状況をふまえて、一緒に最適な関わり方を考える体制。新人職員が不安を感じた際にも、“大丈夫だよ”と声を掛けるあたたかい職場です。 また、フリーの保育士も悩んだときにいつでも相談できる頼もしい存在。各クラスの様子を見ながら、“環境を変えてみましょうか”“もう少し時間にゆとりを持って進めませんか？”といった客観的な視点で保育をサポートします。周囲と協力しながら成長していけるため、心配は不要です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
40代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：1998年4月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
学生時代の活動をきっかけに、障がいのある子どもとともに過ごす保育に関心を持ち、専門的に学び始めたんです。いくつかの保育園で実習した際に、興望館こども園にも訪れました。そのときに、多様な個性を持つ子どもが一緒に育ち合っている様子を見て、あたたかい雰囲気に惹かれたことがきっかけですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
興望館こども園の魅力は、長きにわたり「インクルーシブ保育」に取り組んでいる点です。法人が掲げるキリスト教の理念に基づいた価値観が、保育内容にしっかりと反映されていると感じますね。
また、給食が手作りでとても美味しいことも魅力です。当園では、職員も給食を食べられておかわりまでできるんですよ。職員にとってうれしい福利厚生の一つですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
年齢や経験、性別は一切問いません。“子どもたちから一緒に学んでいこう”という姿勢のある方が来てくださるとうれしいです。既存職員も、経験に関わらずフラットに働いているので、きっとすぐに仲間になれると思います。
特に大切にしているのは、「素直さ」です。意欲やガッツももちろん大事ですが、“自分はできている”と思い込んでしまうと、人の声が聞こえなくなり成長が止まってしまうと思うんです。自分の得意なことだけでなく苦手なこともオープンに話して、周りと協力し合える方と一緒にお仕事がしたいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
“失敗しても良い”“できないことがあって当然だよ”ということを、子どもたちだけでなく職員同士でも大切にしています。やりたいことに対して、“どうしたらできるようになるか”を皆で考えることを重視していますね。
Q
教育体制について教えてください！
興望館こども園では、「先輩が後輩に一方的に教える」のではなく、「一緒に学んでいく」というスタンスをみんなが持っています。先輩だからすべてできるなんてことはありません。職員が何かに困っているときは、子どもが困っているのと同じサインだと捉えています。
できなかったことを責めるのではなく、“私たちの伝え方に問題はなかったか”“タイミングが合わなかったかな？”と、一緒に原因を考えるんです。職員一人ひとりの個性を尊重し、ともに成長できる環境を整えています。
職場の風景
興望館こども園の職場環境について
興望館こども園の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
39
歳
男女比
16
%
:
84
%
保育士
男女比
10
%
:
90
%
保育補助
男女比
0
%
:
100
%
管理栄養士・栄養士
男女比
0
%
:
100
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
興望館こども園の基本情報
事業所名
興望館こども園所在地
〒1310046
東京都墨田区京島1ｰ11ｰ6
交通情報
- 東京メトロ半蔵門線押上〈スカイツリー前〉駅 徒歩12分
- 東武伊勢崎線曳舟駅 徒歩5分
- 京成押上線京成曳舟駅 徒歩5分
施設形態
休業日
- 日曜日休み
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
備考：
12/28-1/3
児童数
- 定員：129 人
- 利用者数：129 人
- 備考：
職員情報
- 全体
- 人数：51 名
- 平均年齢：39 歳
- 男女比：16% : 84%
- 保育士
- 人数：30 名
- 男女比：10% : 90%
- 保育補助
- 人数：5 名
- 男女比：0% : 100%
- 管理栄養士・栄養士
- 人数：5 名
- 男女比：0% : 100%
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 備考：
墨田区の借り上げ社宅制度利用可能
- 駐車場
- 駐車場なし
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人興望館（しゃかいふくしほうじんこうぼうかん）
ホームページ
- 興望館こども園ホームページ
https://kobokan.jp/hoiku.htm
