spark豊中少路の求人情報

spark豊中少路は、仕事とプライベートのバランスを大切にできる職場です。完全週休2日制のほか、有休も比較的取得しやすい環境で、休みをしっかりと確保することが可能。申請した休みは事務所内で調整し、なるべく希望どおりに取得できるよう配慮しています。有休は、1日単位はもちろん、半日単位での取得もでき、プライベートの予定に合わせて柔軟に働けることが魅力です。 また、残業も月平均10時間以下と少なめの当事業所。長引いたとしても、1日30分以内に抑えられるよう意識しています。残業が発生するのは、月末や月初の締め作業、お子さまへの対応が伸びた際など、イレギュラーな場合のみ。時間内に終わらない記録業務は翌日に回したり、予約管理といった役割分担を明確にしたりと、残業を減らす工夫も積極的に行っています。くわえて、送迎業務もなく、負担を抑えながら働くことが可能。定時退社の意識も全体に根付いており、時間どおりに勤務できます。ワークライフバランスを保ちたい方には最適です。

お子さまを笑わせるのも仕事の一つ。遊びの中で療育の楽しさを実感できます

spark豊中少路は、お子さまの感情の発達を促すことを重視しています。療育中、職員がお子さまを笑わせるのもよく見られる光景です。しかし、新人さんのなかには、お子さまの前で感情を豊かに表現することに最初は大変さを感じる方もいるかもしれません。 そこで、当事業所では、自信を持ってお子さまと向き合えるよう、万全のサポート体制を整えています。先輩職員からのフォローが手厚く、新人さんも遊びを通して感情を豊かに表現する方法を学ぶことが可能。たとえば、かけっこを鬼ごっこに発展させたり、転んだときに一緒に笑い合ったりと、自然な交流のなかで療育の楽しさを実感できます。また、スパーク協会が開催する3日間の対面研修に新人さんが参加し、感情の発達について学ぶ機会も設定。療育の理論と実践を身につけられます。 なお、面接時には、実際の療育を体験する機会も設けており、入職前に自分に合った職場かどうかを事前に判断できるのでご安心ください。新人さんも一歩を踏み出しやすい職場です。