児童デイサービスPrimoの求人情報

児童デイサービスPrimoは、児童指導員が未経験の方も着実に成長できます。入職後は新人職員の経験値やスキルに合わせて、リーダーや責任者がマンツーマンでサポート。まずは、現場に慣れるところからスタートし、医療的ケアの少ないお子さまから担当してもらいます。その後、段階的に対応範囲を広げてもらう流れです。独り立ちのタイミングは、新人職員が自信をもって“一人でできる”と思えたとき。決して焦らせたり、無理強いしたりすることはないため、自分のペースで仕事に慣れていけます。 また、当事業所では管理者による定期的な面談も実施しています。管理者は常に職員の様子に気を配っており、精神面のフォローも万全。面談では将来のキャリアについても相談できるため、長期的な視点で働き続けられます。

児童デイサービスPrimoは、お子さまと保護者の双方に寄り添い、安心して過ごしてもらうことを大切にしています。そのため、お子さまの様子は注意深く観察。たとえば、“抱っこしたときの身体の緊張がいつもと違う”と感じた場合には、職員同士で状況を共有し、様子を見守ります。ほかにも、“お母さまが疲れているかも”と感じた場合にも職場内で連携。“送迎の際に見ておいてね”といった具合にフォローするようにしています。お子さまのみならず、ご家族のサポートにも積極的に取り組みたい方に適した事業所です。 当事業所が大切にしているのは、お子さまの成長を後押しする存在でありたいという想い。たとえば、絵具の感触が苦手だったお子さまが、絵具に触れることができたときにも、職員皆で盛り上がり、褒めています。ご家族からは“児童デイサービスPrimoに来てこんなことができるようになった”“表情が明るくなった”といった言葉をもらうことも。当事業所のコンセプト「もう一歩、前に」のとおり、お子さまの前進を支え、サポートできることが職員にとっての喜びです。