新ゆりかご保育園の求人情報

新ゆりかご保育園では、仕事とプライベートの調和が図れます。年間休日は120日以上あり、固定の休みは日曜日。リフレッシュ休暇は年に2日付与しており、好きなタイミングで取得が可能です。連休とリフレッシュ休暇を組み合わせて旅行に出掛けるといった、プライベートの計画を立てられます。有給休暇は、半日単位から取得が可能。年間で有休を使い切っている職員も多く、新人さんも休みが取りやすい体制です。 また、土曜日は系列の園との合同保育を実施。各園から職員約1名がシフトに入り、4名ほどで対応しています。月に1～2回ある土曜出勤の際は、平日に代休を取得できます。 残業は、月平均3時間ほどと少なく、終業後のプライベートの時間もしっかり確保できます。残業を削減する取り組みとして、子どもたちの人数に合わせて職員の配置を柔軟に調整。職員同士で協力して事務作業の時間を確保できるようにしており、心にゆとりをもって働けます。

個別保育の疑問は先輩が丁寧にアドバイス。指導を受けながら慣れていけます

新ゆりかご保育園では、子どもたちに個別で関わる保育を行っています。職員が子どもたちを1対1で見守れるよう、順番で食事をとる形式を採用。子どもたちと1対1で向き合う機会が多いことが、当園の特徴です。大規模な園での経験が長い方にとっては、個別保育に慣れるまで大変さを感じるかもしれません。 しかし、当園では、先輩が新人さんを手厚くフォローするのでご安心ください。園長や主任は、長年にわたり一斉保育や個別保育などの経験を積んでいます。そのため、新人さんの躓きやすいポイントを把握しており、乗り越え方を丁寧にアドバイスすることが可能です。 また、日ごろから職員間のコミュニケーションが活発なので、疑問に思ったことがあれば気兼ねなく相談ができます。周りのサポートを受けながら、少しずつ個別保育に慣れていける環境です。