けいきｐｌｕｓの求人情報

大阪府大阪市鶴見区 / 徳庵駅

児童発達支援

中高生に特化した環境で、お子さま一人ひとりの成長にじっくりと関われます

けいきｐｌｕｓは、JR片町線・JR学研都市線「徳庵」駅から徒歩約10分の場所に位置しています。特定非営利活動法人けいきが運営している放課後等デイサービスです。定員は10名で、発達に特性のある中高生を中心に支援を行っています。約7名の職員が活躍中です。当事業所では、中高生に特化した体制のもと、一人ひとりの成長を見守れます。中高生のみだからこそ、お子さま同士が対等な友達関係を築きやすく、その成長を間近でサポートすることが可能。小学生に対応することがなく、対象年齢のお子さまの支援に集中できる環境です。また、お子さまと関わるなかでやりがいを感じながら働ける当事業所。お子さまと心が通じ合った瞬間や、「自分の関わりで成長を促せた」と感じられたときに、職員は喜びを感じています。さらに、「課題をクリアすることで、お子さま本来の魅力を発見できた」という場面も、醍醐味の一つです。一人ひとりの前向きな変化に寄り添いながら働けます。

レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー

けいきｐｌｕｓ

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

コミュニケーション支援と楽しい外出で、お子さまが持つ力を伸ばせます

けいきｐｌｕｓでは、お子さまのコミュニケーション能力を育てるサポートに力を入れています。学校や社会のなかでうまく生活できるよう、お子さまが穏やかに過ごせる方法を一緒に考えていくことが支援の中心です。お子さまが社会性を育めるよう後押しできます。当事業所では、お出掛けを通して、お子さまの可能性を広げられるよう取り組んでいます。お子さまに「人と関わることは楽しい」と感じてもらうために、外出イベントを毎週企画。カラオケやボウリング、関西サイクルスポーツセンター、水族館など行き先はさまざまです。豊富なイベントを通して、お子さまの成長を多角的に支援できます。

POINT
2

年間休日は約125日と豊富！　仕事と私生活の両立が叶う職場です

けいきｐｌｕｓでは、プライベートを大切にしながら働けます。年間休日は約125日と豊富です。土曜日は月3回ほど開所となるものの、振替休日をまとめて取得可能。実際に、希望に応じて3連休を取得し、リフレッシュする職員もいます。また、有休の消化率は8～9割と高水準で、気兼ねなく休みを申請できる環境です。無理のないペースで働きながら、オンとオフのメリハリをつけられます。当事業所は、ワークライフバランスを実現できる職場です。みなし残業時間を超えることは年に1～2回のみ。残業の主な理由は送迎ルートによるもので、事務作業が残ることはほとんどありません。お子さまがいない午前中に事務作業を集中して行えるほか、午後2時から午後2時30分までミーティング時間を設け、支援内容について話し合っています。計画的なスケジュール管理のもとで、自分の時間をきちんと確保できる点が魅力です。

POINT
3

手厚いOJTと充実の研修制度で、療育のプロフェッショナルを目指せます

けいきｐｌｕｓでは、無理なく業務範囲を広げられるため、安心して成長できます。まずは、お子さまとの関わり方から先輩職員が丁寧に指導。慣れてきた段階で、支援管理システムの入力や制作物の準備などを徐々にお任せしていきます。療育が未経験の方も、着実に業務を習得できる体制です。当事業所は、職員一人ひとりのスキルアップを後押ししています。外部研修には、会社の経費で参加可能。「この研修を受けたい」という希望を提出できるうえ、勤務時間内に受講できます。過去には、職員が児童発達支援に関する外部研修に参加した実績も。さらに、2ヶ月に1回ほど法人内の全事業所が合同で研修を行い、グループワークやケース会議、事例検討会などで意見を交換しています。知見を広げながら、療育分野の専門性を高めていける点が魅力です。

気になる不安に
先にお答えします！

毎日のミーティングを通して、お子さまへの適切な対応方法を学べます

けいきｐｌｕｓには、発達に特性のあるお子さまが通所されています。言語が発達してくる反面、お子さまのなかには適切な表現方法が分からず、直接的な言葉で気持ちを伝えてしまう子も。職員は、支援をするにあたって「お子さまの言動にはどのような理由があるのか」を考えていくことが必要です。新人さんは、「自分に適切な支援を行えるだろうか」と不安に感じるかもしれません。しかし、当事業所では新人さんが1人で悩まずに解決していける体制を整えているため、心配は不要です。毎日30分ほどのミーティング時間を設け、職員間で対応方法を話し合っています。児童発達支援管理責任者を中心に、お子さまの発言の背景をチームで考えることで、より良い関わり方を学べる点が魅力。お子さまの発言により、職員が精神的な負担を抱えることがないよう、全体でサポートし合っています。毎日の情報共有や相談を通して、不安を都度解消しながらお子さまと関われるため、ご安心ください。