ほのぽのプレの求人情報

ほのぽのプレでは、仕事とプライベートを無理なく両立できます。有休はほとんど希望どおりに取得することが可能です。希望が重なった場合は、「お互いさまだよ」という温かい雰囲気のもと、職員同士で相談しながら調整しています。有休は半日単位から取得でき、職員は好きなアーティストのライブや通院、お子さんの行事などに合わせて柔軟に活用。プライベートの予定を大切にしながら働ける職場です。 当事業所には、ワークライフバランスを実現できる環境があります。残業は月に3時間程度と少ないことが特徴です。残業を削減するために、仕事に優先順位をつけて翌日でも問題ない業務を回したり、お子さまがいない午前中に作業を進めたりしています。退勤後の時間を確保し、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける点が魅力です。

ほのぽのプレでは、同法人内にある事業所間で連携しながら業務に取り組んでいます。各事業所は歩いて行けるほど近い距離にあることが特徴です。週に2回ほど、全職員で朝礼を実施しています。ほかの事業所で、職員の体調不良による急な休みが発生したときには、ヘルプに入ることも。また、レクリエーションや行事についても、各事業所で協力しながら進めています。約2ヶ月ごとにプログラムを決めており、各事業所の職員がそれぞれ案を持ち寄って企画・準備をする方針です。法人全体でサポートし合いながら、チーム一丸となって業務に向き合えます。 さらに、職員間での情報共有も大切にしている当事業所。お子さまがいない午前中や送迎後の時間を活用して、1日の業務に関する情報共有や振り返りを行っています。職員間で共通認識を持ちながら働ける体制です。