むらさきの求人情報

むらさきは、困りごとを相談しやすく、新人さんにも心強い環境です。利用者さまの住むマンションの3階に事務所があるため、職員同士で顔を合わせて話すこともしばしば。先輩は、介護経験が10年以上のベテラン職員揃いで面倒見が良い人ばかりなので、訪問中に困ったことがあれば気軽に相談できます。実際に、「塩はどこにあるんだっけ？」といったささいな疑問も、建物内にいるほかの職員に聞いてすぐに解決できています。 また、むらさきは代表とも話しやすい雰囲気です。代表は普段、事務所の隣の執務室におり、よく事務所に顔を出して職員とコミュニケーションを取っています。体調が悪そうな職員には代表から「暑いけど大丈夫ですか？」と声をかけることも。また、職員から代表に相談を持ちかけることも珍しくありません。たとえば、利用者さまや家族の対応、受けたい研修など業務に関することから、親の介護といったプライベートなことまでざっくばらんに話しています。不安や悩みを1人で抱え込まず、ほかの職員を頼れるので、経験が少ない方も安心です。

むらさきはマンツーマンで丁寧に指導するので、介護が未経験の方も心強い体制です。入職後、先輩に同行して利用者さまの特徴や適切な支援を実践で学びます。また、毎日の業務の終わりに、同行研修報告書へ振り返りや次回の目標、質問などを記載。次回の研修の際に先輩からアドバイスをもらえるので、不安のない状態で仕事を覚えていけます。 段階的に業務を身につけていき、先輩に安心してケアを任せられると判断されたら独り立ちできます。独り立ちするまでの期間はスキルや担当するケアの難易度によって異なり、短くて2日程度、長くて約3ヶ月です。自分のペースで焦らずステップアップできます。 スキルアップや収入アップを目指せるのもむらさきの魅力です。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格を取得すると、手当が支給されます。また、認知症や強度行動障害に関する研修を受ける場合、費用の補助について応相談。くわえて、評価制度があり、努力や能力が評価されれば賞与がアップします。正社員と社会保険に加入しているパートの職員は年2回、それ以外のパートの職員は年1回、査定を実施。継続的にスキルを磨けるうえ、頑張り次第で収入アップも目指せます。