訪問介護えいとの求人情報

訪問介護えいとは、職員間の良好な関係性が自慢です。20代～70代の職員が在籍しており、年代を問わず誰とでも気軽に話せる雰囲気があります。事務所で顔を合わせる際は、好きなドラマや休日の予定についてなど、プライベートな会話で盛り上がることも。また、季節ごとに職員同士の食事会を開催し、親睦を深めています。話好きで優しい職員が多い、居心地の良い環境です。 当事業所では、職員同士がいつでも連絡をとり合える体制を整えています。訪問先で分からないことや対応方法に迷うことがあれば、サービス提供責任者や管理者にいつでも電話で相談可能です。1人に任せきるなど、過度な負担を掛けることはないので、安心して働けます。また、利用者さまに関する申し送りがあれば、その都度、電話やSNSで丁寧に情報共有を図っています。各職員が適宜必要な情報を得ながら、責任をもって業務に取り組めている職場です。

訪問介護えいとは、手厚い教育体制を整えています。入職後はベテランの先輩職員が教育を担当。新たに入職された方がいきなり1人で訪問に行くことはなく、先輩職員が現場に同行してサポートします。同行は不安がなくなるまで継続。「何回まで」といったことではなく、新入職された方の不安感がなくなるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。 また、業務に慣れるまでは、訪問時間が比較的短く、負担の少ない利用者さまからお任せする方針です。新たに入職された方の習熟度や利用者さまとの相性を考慮し、担当する方を調整。段階を踏みながら業務を覚えていくことで、着実に成長していけます。 当事業所では、職員のスキルアップを応援しています。希望する外部研修があれば、参加を奨励。特に業務に関連した内容であれば都度相談のうえ、参加に必要な費用は事業所が一部負担しています。利用者さまにより良い支援を提供できるよう、専門職として自己研鑽に励める環境です。