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CS株式会社
湘南江の島クリニック訪問看護ステーションの求人情報
神奈川県藤沢市 / 湘南江の島駅
訪問看護ステーション
クリニック併設でタイムラグなし。迅速な判断で質の高いケアを実現できます
湘南江の島クリニック訪問看護ステーションは、江ノ島電鉄「江ノ島」駅から徒歩約1分の場所に位置しています。ご利用者さまは高齢の方が多めで、平均介護度は3.5程度。特に、がんの疼痛コントロールやCVカテーテルの管理など、医療依存度が高い方へのケアに対応している点が特徴です。 当事業所の強みは、併設する「湘南江の島クリニック」との連携体制にあります。日中は常に医師がすぐ側にいる環境。判断に迷えばその場で院長に相談できます。また、24時間365日体制で訪問診療を行っており、夜間の急変時にも迅速な対応が可能。たとえば、訪問先で利用者さまの容態が急変した際は、事業所へ戻ったり医師の返事を待ったりするタイムラグはありません。その場で、院長へ直接指示を仰げます。 この「即判断・即対応」の体制が、利用者さまやご家族から「すぐ先生に伝わる」「途切れることなく見てもらえる」と厚い信頼につながっています。医師との密な連携を通じて、利用者さまに安心を届けるケアを実践できます。
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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
湘南江の島クリニック訪問看護ステーションで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
年齢や役職の垣根なし。誰もが自然体でいられる職場環境です
湘南江の島クリニック訪問看護ステーションでは、20代から60代までの幅広い世代が、フラットな人間関係を構築しています。管理者が率先して「疲れてそうなら帰っていいよ」と声をかけるなど、お互いを自然と気遣う文化が根付いているのも特徴の一つです。 こうした温かい雰囲気は、日々のコミュニケーションの中から育まれます。当事業所では毎朝事業所に出勤し、職員同士で顔を合わせるところから一日がスタート。そこで交わす何気ない会話が、自然な関係づくりのきっかけになっています。また、昼休憩に事業所へ戻って過ごす職員もおり、訪問の合間に自然と情報交換や相談、雑談が生まれる活気ある職場です。 加えて、院長や管理者との壁がなく、意見や悩みを気軽に伝えられるのも魅力です。物理的な距離が近いため、空いた時間に「今、いいですか？」と気軽に質問が可能。休憩中に院長へ専門的な質問をして、アドバイスをもらえます。もちろん、職員からだけでなく、院長や管理者からも積極的に声かけを実施。こうした双方向のコミュニケーションが、心地よい職場環境を作っています。
POINT
2
働きやすさ
週1日勤務からOK。心身に負担なく自分のペースで長く続けられます
湘南江の島クリニック訪問看護ステーションでは、一人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方ができるよう環境を整えています。パートの方は週1日から勤務可能。訪問看護が初めての方も、ご自身のペースでスタートできるのが特徴です。途中で出勤日の回数や訪問件数を調整することも可能。また、「将来的には正職員として働きたい」というキャリアの相談も歓迎します。職員の家庭の事情を配慮し、ライフステージに寄り添う勤務体制です。 プライベートの時間をしっかりと確保できることも、当事業所の魅力の一つです。土日祝日は固定休みで、有給休暇も取得しやすい雰囲気。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始の休暇といった長期休暇も取得でき、リフレッシュできます。 さらに、オンコールは基本的に管理者もしくは正職員が対応しており、パートの方にお願いすることはありません。心身の負担なく、ご自身のペースを大切にしながら、安心して長くキャリアを築ける職場です。
POINT
3
教育・スキルアップ
訪問看護が未経験でも安心！ 基礎から学べる研修プログラムが自慢です
湘南江の島クリニック訪問看護ステーションでは、「病棟と訪問は全くの別物」という考えに基づき、訪問看護の基礎から学べる約1年間の研修を用意しています。研修では、設定した目標達成に向けて先輩職員が指導。同行訪問で一つひとつの業務を丁寧に教えます。一人の利用者さまにつき最低3回は同行しているため、不安を解消しながら業務を習得可能です。定期的に技術チェックも行っており、着実にスキルアップできます。 独り立ち後も、継続的に成長の機会が豊富にあります。併設クリニックでの薬の勉強会や外部のオンライン研修など、日々の業務に活かせる知識を常にアップデートできる環境です。事業所が必要と判断する研修はもちろん、本人が「学びたい」と希望する勉強会への参加も積極的に推奨。費用が発生する場合は事業所が全額負担するため、金銭的な心配なくスキルアップに専念できます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
個々の適性や相性を考慮！ 職員の気持ちを尊重しながらフォローします
訪問看護の現場では、病棟と異なり基本的に一人で判断・対応することが求められます。医療依存度の高い方やさまざまなご家庭の事情を抱えた利用者さまもいらっしゃるため、その責任を一人で負うことにプレッシャーを感じるかもしれません。 しかし、一人で不安を抱え込む必要はありませんのでご安心ください。当事業所では、新人職員のスキルや精神的な状況を見極め、無理のない範囲から訪問をスタート。さらに、訪問後には必ず「どうだった？」「ご家族をどう感じた？」と率直な感想を聞く時間を設けています。職員が「少し苦手かもしれない」と感じた場合は、無理に担当させることはありません。担当をほかの職員と交代するなど、職員の気持ちを最優先に対応します。 また、独り立ちした後もサポート体制は万全です。判断に迷うケースがあればいつでも管理者に相談できます。「一人では不安なので、一緒に見てもらえませんか？」といった相談があれば、管理者が同行訪問し、現場で具体的な指示やアドバイスを行います。一人ひとりに寄り添いながら安心して経験を積める環境です。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：看護師・准看護師 20年
転職について
入職した理由
院長である夫から誘われたのを機に、取締役として事業所の運営に携わることを決めました。実は、もともと訪問看護の分野で働くことは想定していませんでしたが、新たな挑戦としてこの道を選びました。
働いてみての感想
病院では、利用者さまが退院されると、関わりが終わってしまいます。その方がご自宅でどのような生活を送るか、全く見えない世界でした。しかし、訪問看護では、退院後の生活にまで深く関われます。利用者さまがご自宅でどう生活していきたいか、どんな最期を迎えたいか。その方の人生に最後まで寄り添うことができます。「さようなら」で終わらない、中長期的な関係性を築ける点がこの仕事の魅力です。
職場について
職場の魅力
湘南江の島クリニック訪問看護ステーションの魅力は、何と言っても職場の雰囲気の良さです。「和気あいあい」としており、重たい空気は全くありません。私のキャラクターもあってか、職員間に壁や隔たりもなく、みんなで笑いあいながら働いています。普段からさまざまな話をするほど、職員同士の仲が良いと思います。
おすすめの方、向いている人
新しく仲間になる方には、何よりも「優しさ」を大切にしてほしいです。人柄が良い方であれば、経験は問いません。利用者さまのちょっとした変化に気づけることも、とても大切な素質なんです。そのためには、やはり日頃からコミュニケーションをしっかりと取ることが欠かせないと考えています。
この仕事への思い
社交辞令ではない、心の底からの「ありがとう」をいただける仕事は、世の中にそう多くはないと思います。看護師はそのような貴重な職業の一つです。その言葉が聞きたくて、私はずっとこの仕事をしているんだと思います。日本人の美徳なのかもしれませんが、お金には代えられない、そういった部分に私は重きを置いています。
教育体制
経験や技術に自信がない方も、全く心配いりません。技術は後からいくらでもついてきますし、私たちがしっかりサポートします。職員一人ひとりが自信を持って働ける環境づくりを心掛けています。
職場の風景
湘南江の島クリニック訪問看護ステーションの職場環境について
湘南江の島クリニック訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
湘南江の島クリニック訪問看護ステーション所在地
〒2510032
神奈川県藤沢市片瀬3-15-1 湘南江の島駅ビル3階
交通情報
- 湘南モノレール湘南江の島駅
施設形態
法人情報
CS株式会社（しーえすかぶしきがいしゃ）
