CS株式会社
湘南江の島クリニック訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

湘南江の島クリニック訪問看護ステーションでは、20代から60代までの幅広い世代が、フラットな人間関係を構築しています。管理者が率先して「疲れてそうなら帰っていいよ」と声をかけるなど、お互いを自然と気遣う文化が根付いているのも特徴の一つです。 こうした温かい雰囲気は、日々のコミュニケーションの中から育まれます。当事業所では毎朝事業所に出勤し、職員同士で顔を合わせるところから一日がスタート。そこで交わす何気ない会話が、自然な関係づくりのきっかけになっています。また、昼休憩に事業所へ戻って過ごす職員もおり、訪問の合間に自然と情報交換や相談、雑談が生まれる活気ある職場です。 加えて、院長や管理者との壁がなく、意見や悩みを気軽に伝えられるのも魅力です。物理的な距離が近いため、空いた時間に「今、いいですか？」と気軽に質問が可能。休憩中に院長へ専門的な質問をして、アドバイスをもらえます。もちろん、職員からだけでなく、院長や管理者からも積極的に声かけを実施。こうした双方向のコミュニケーションが、心地よい職場環境を作っています。

湘南江の島クリニック訪問看護ステーションでは、一人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方ができるよう環境を整えています。パートの方は週1日から勤務可能。訪問看護が初めての方も、ご自身のペースでスタートできるのが特徴です。途中で出勤日の回数や訪問件数を調整することも可能。また、「将来的には正職員として働きたい」というキャリアの相談も歓迎します。職員の家庭の事情を配慮し、ライフステージに寄り添う勤務体制です。 プライベートの時間をしっかりと確保できることも、当事業所の魅力の一つです。土日祝日は固定休みで、有給休暇も取得しやすい雰囲気。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始の休暇といった長期休暇も取得でき、リフレッシュできます。 さらに、オンコールは基本的に管理者もしくは正職員が対応しており、パートの方にお願いすることはありません。心身の負担なく、ご自身のペースを大切にしながら、安心して長くキャリアを築ける職場です。

湘南江の島クリニック訪問看護ステーションでは、「病棟と訪問は全くの別物」という考えに基づき、訪問看護の基礎から学べる約1年間の研修を用意しています。研修では、設定した目標達成に向けて先輩職員が指導。同行訪問で一つひとつの業務を丁寧に教えます。一人の利用者さまにつき最低3回は同行しているため、不安を解消しながら業務を習得可能です。定期的に技術チェックも行っており、着実にスキルアップできます。 独り立ち後も、継続的に成長の機会が豊富にあります。併設クリニックでの薬の勉強会や外部のオンライン研修など、日々の業務に活かせる知識を常にアップデートできる環境です。事業所が必要と判断する研修はもちろん、本人が「学びたい」と希望する勉強会への参加も積極的に推奨。費用が発生する場合は事業所が全額負担するため、金銭的な心配なくスキルアップに専念できます。