ライフケア向日葵の求人情報

ライフケア向日葵では、職員自身の気づく力を養えるよう新人教育に力を入れています。現管理職は、元々コーチとしてスポーツ業界に携わっていました。その経験を活かし、一人ひとりの性格や個性、スキルなどに合わせて教育を実施しているのが特徴です。丁寧に指導が必要なことは教え、職員自身で実践しながら覚える方が良い場合は温かく見守る形でフォロー。職員自身で考える力を伸ばせる教育を大切にしています。入職される方に合った指導を行い、魅力的な部分を高められるようサポートするので、安心感をもってスキルを磨いていけるはずです。 入職後は、現管理者と一緒に業務を覚えていきます。まずは、物の配置を把握できるよう書類の整理や掃除などの業務からスタート。職場環境に慣れてきたころに、訪問介護計画書やモニタリングシートなどの書類作成を徐々に実施する流れです。スモールステップでできる業務を増やしていくので、入職される方は安心して働き始められます。

ライフケア向日葵では、利用者さまに安心と信頼を提供することを大切にしています。コミュニケーションをはじめ、日々丁寧な支援を行うことで、利用者さまとの関係性を構築。その積み重ねによって利用者さまや関係機関から信頼を受けており、営業活動をしなくともご利用の依頼を承ることがよくあります。職員一人ひとりが思いやる気持ちをもって相手に関わるからこそ、サービスの向上につながっています。 このような職員の動きには、管理職の腕が試されると考えています。管理者も訪問する際に、ただ一つの目的だけでなく、利用者さまの体調や自宅内の環境変化に気づけることが重要です。管理者としての経験を積むことで、以前は気づかなかった細やかな点に目が届くようになります。一つひとつの業務に丁寧に向き合う姿勢が、多角的に物事を捉えることにつながるはずです。自身の日々の「気づき」が、事業所としての質が高まり、より良い支援の提供が可能になります。