mai！えるしいの求人情報

mai！えるしいでは、利用者さまとの日々の関わりを通して、仕事のやりがいを感じられます。利用者さまが前向きな気持ちで作業できるよう支援することは、大切な業務の一つ。作業配置にも配慮しており、利用者さまの得意・不得意を踏まえて役割分担しています。完璧に作業ができるように支援する必要はなく、得意な業務に集中してお任せすることも。また、「○○してはダメ」という否定的な発言ではなく、「こうすると良いですよ」と、肯定的な言葉選びを心掛けています。 一人ひとりに合わせた丁寧な支援は、利用者さまの自主性や自己肯定感に寄与。パニックになる前に自ら職員に相談してくださる方や、「この作業をやってみたい」と意欲的な姿勢を見せてくださる方もいらっしゃいます。より良い変化を、間近で感じられることが魅力です。 利用者さまの前向きな変化は、職員の働き続ける原動力でもあります。実際に、長く働いている職員が多い点も、当施設の特徴です。多くの職員が10年以上働いており、なかには20年以上と長期で活躍している人もいます。モチベーション高く業務に取り組める環境です。

利用者さまとの関わりが不安？　周りの職員がいつでもフォローに入ります

mai！えるしいには、軽度から中度の障がいのある方が多くいらっしゃいます。言語での意思疎通ができる分、言葉による勘違いが起こることも。たとえば、利用者さまの「分かった」の言葉の裏に、「分からないと言えない気持ち」が隠れていることがあります。障がい福祉の経験が浅い新人さんのなかには、「問題なくコミュニケーションが取れるだろうか」と不安に感じる方がいるかもしれません。 当施設では、新人さんが慣れるまで丁寧なサポートを徹底しています。「うまく進まないので手伝ってください」と、先輩職員に気軽に声を掛けられる環境を整えているため、ご安心ください。必要に応じて、先輩職員が利用者さまとのコミュニケーションをフォローします。利用者さまがどこまで指示を理解できているか汲み取り、できる範囲での業務に切り替えることも可能です。先輩のやり取りを見習いながら、少しずつ利用者さまとの関わり方を学べます。 また、新人さんが生活支援員としてスキルアップするための体制を整えている点も強みです。1本15分ほどの動画研修を用意しており、業務の隙間時間に自由に視聴できます。自身のペースで、生活支援員として成長できる環境です。