ケアプランTAMAの求人情報

ケアプランTAMA代表の髙山と申します。私自身 27歳からケアマネジャーを始め、15年が経過したところで上尾市弁財で【令和6年6月1日起業】しました！！ おかげさまで開業1年を迎え、ケアマネジャー常勤7名体制になりました。ケアマネ平均年齢41歳の活気ある事業所です☆ 個人的にケアマネジャーはもっと評価されるべき専門職種と思っています。 私自身が雇われる側で実感してきた課題を改善し、【ケアマネジャーの働きやすさを一番に考えた事業所】を作りました。 ケアプランTAMAはケアマネジャーのための独立型居宅介護支援事業所です。自社誘導もありません。 「ICT」「在宅ワーク」「インセンティブ」を3本柱に介護保険法改正にも柔軟に対応できる小回りの良さを売りにしています。 ケアマネジャーがケアマネジャーとして、プライドを持って働くことができる環境を整備することで、地域のケアマネ不足を補い、地域貢献にもつながると考えています。 これまで退職理由として多かった、「職場内人間関係」「カスハラ」「パワハラ」「給与」などを徹底改善！！ ケアマネジメントに集中できる事業所です。 ・経験は問いません。これから実務経験を積んで成長したい方やお仕事復帰をお考えの方もぜひご応募ください。 完全人柄重視です(笑) （＊代表髙山は地域ケアマネ会の代表、更新研修ファシリテーターなどもしております。感覚的な指導はせず、根拠に基づいた知識を提供しますのでご安心下さい。） ・年齢・学歴も不問！楽しくお仕事を続けていただけるよう、お悩みなど柔軟にサポートいたします。 ・日祝その月の土曜日の数が定休で週休2日以上あります（3日に1日に休みの計算）。 ・午前、午後休みもあり、柔軟な勤務体制を確保しています。 ・夏季や年末年始など季節の休暇もありますので、ワークライフバランスも大切にしながら働けます。 ・昇給や賞与の支給があります。扱い件数に応じた頑張りをしっかりと評価し還元いたします！給与面でもやりがいを実感できます。 ・勤続1年後より退職金積立も実施いたします。 ・件数に自身のない方は無理せず！頑張っていっぱい稼ぎたい方は多めに！それぞれ働き方のスタンスの応じて支給していきます。 ケアプランTAMAで私たちと一緒に働きませんか？？？ 皆様からのご応募をお待ちしております☆☆