ケアマネジャー 埼玉県 上尾市 居宅介護支援事業所の求人

【取材】アールスタッフ上尾ケアサービスは教育体制が整っている職場です。入職後は2日間研修を行い、法人のあり方や訪問介護の基礎などを学びます。さらに、サービス提供責任者は新任サービス提供責任者研修を受講し、営業方法やツールの使い方、書類作成の方法などについて学ぶことが可能です。また、同行訪問を実施。利用者さまに1人につき、2〜3回の同行を目安にしていますが、新人さんの経験やスキルによっては1ヶ月ほど同行する場合も。特に期間は定めず、サービス提供責任者が「もう大丈夫！」と判断するまでフォローするのでご安心ください。 継続的に新人さんに寄り添っており、正職員の方は本部と連絡を取ったり、パートの方は事業所の管理者と連携したりしています。心配なことや不安なことがあれば、いつでも相談できる体制です。 なお、非常勤のヘルパーは介護職員初任者研修の資格をお持ちであれば、未経験でも活躍できます。家事スキルなどを活かして働けるところが魅力です。

【取材】上尾メディカルクリニックは、外来のほかに訪問リハビリと通所リハビリの機能も併せ持っているため、幅広い経験を積めることが大きな魅力です。リハビリ助手は基本的にすべての部門を兼務。リハビリ器具の取り付け、取り外しをメインの業務とし、そのほかは患者さまの送迎や歩行の介助を行います。集団体操の指導スキルがある職員は、体操教室でのインストラクターの役割も担当。その場合は、別途手当を支給しています。介助経験やスキルを活かしながら、リハビリ知識の幅を広げられる職場です。 当院は理学療法士の学生研修を受け入れていることもあり、新人さんの教育に慣れています。「半年ぐらいでこれを習得できるようになろう」といった目標は設定しますが、職員一人ひとりの習熟スピードに合わせた柔軟な対応が可能です。自分のペースで焦らず着実に成長できます。 教育期間が終了した後も、年1回の面談で、それぞれのキャリアについての相談に乗っています。評価表を用いて目標を設定し、それに対するフィードバックを行っており、課題点を明確にし、改善がしやすい仕組みを構築。当院のリハビリ助手の中には、面談で自分のキャリアについて考えた結果、介護福祉士の資格取得を目指すようになった方もおり、会社としても応援しています。自身の目標やキャリアプランを叶えやすい環境です。 さらに、年齢にかかわらず昇進のチャンスがあり、30代前半でリーダー職に就くことも可能。日々の頑張りがしっかり評価されるため、モチベーションを保って働けます。