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社会福祉法人養楽福祉会
キッチン高森の求人情報
愛知県春日井市 / 定光寺駅
就労継続支援A型
有休の事前付与で休みを確保! 残業も少なく、仕事と私生活の両立を図れます
キッチン高森は、春日井市高森台にある就労継続支援A型事業所です。定員は20名で、軽度の障がいのある利用者さまがいらっしゃいます。利用者さまの主な活動内容は、隣接する系列の入所施設へ1日3食の食事を提供することです。職員は30~50代を中心に活躍しており、一般企業への就職を目標としている利用者さまをサポートしています。母体である社会福祉法人養楽福祉会は、愛知県内でグループホームや障がい者支援施設など多数の福祉施設を運営。包括的に支援を行っている法人です。 当事業所では、しっかりと休みを確保できます。有給休暇は入職月に10日間ほど事前付与しており、必要に応じて活用可能。希望休はほかの職員と重複したときに調整することもありますが、基本的には申請どおりに取得できることがほとんどです。シフト休みも充実させられるよう、2025年度には年間休日を122日ほど設けた実績もあります。また、残業が発生しにくい点も魅力です。調理ではカット野菜を使用したり、作業工程の少ないメニューを取り入れたりと業務量を調整。仕事を持ち越すことがほぼありません。職員はワークライフバランスを重視して働けます。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
キッチン高森で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
「仕事が楽しい」の声が励みに。働く喜びを一緒に探究できる事業所です
キッチン高森では、利用者さまと密にコミュニケーションをとりながら働けます。職員は利用者さまとほとんど同じスケジュールで勤務。昼休みには皆で昼食をとったり、談笑したりしながら思い思い賑やかに過ごしています。日ごろから近い距離感で接していくなかで自然と信頼関係が深まり、利用者さまの笑顔に触れられる場面も。「仕事が楽しい」と明るく仕事に取り組む姿を見られたときは、職員の喜びもひとしおです。また、当事業所は利用者さまの一般企業への就職をサポートしています。過去には、働くことに自信をつけ、就職が決まった利用者さまもいらっしゃいました。職員は仕事の楽しさや成長の喜びを利用者さまと分かち合い、支援のやりがいを感じられます。 当事業所では、作った食事を楽しみにされている方々の声にも触れられます。法人内の施設へ食事を提供し、アンケートで感想をいただくことも。「美味しかった」「また食べたい」といった喜びの言葉をいただくことが多く、利用者さまや職員にとって励みになっています。系列の施設にも貢献できる事業所です。
POINT
2
業務内容
調理補助が業務のメイン。新人さんも家事の経験を活かして活躍できます
キッチン高森では、福祉の仕事が未経験の方も活躍していけます。業務内容は、利用者さまにその日の予定を説明してから一緒に調理を行い、系列施設へ食事を車で配達することです。毎日のメニューは法人の管理栄養士が作成しており、私生活で調理の経験がある方であれば問題なく作業を進められます。また、系列の施設で季節のイベントがある際には特別なメニューを提供することもあり、多彩な献立に携われる点も魅力です。流動食や刻み食など、利用者さまの状態に合わせた調理もあり、職員は介護や支援の観点を踏まえたスキルを身につけられます。 当事業所では、新人さんが安心して仕事に慣れていけるようサポートしています。調理の場では各自で作業にあたりますが、新人さんが利用者さまとの面談や記録業務を行う際は先輩職員が付き添って手助け。新人さんは、フォローを受けながら利用者さまとの関わり方を学びつつ、記録作業といった事務的な業務も習得できます。周りを頼りながら着実に成長できる体制です。
POINT
3
教育・スキルアップ
内部研修でスキルを底上げ。学びを深め、キャリアアップも目指せる職場です
キッチン高森では、内部研修の開催に注力しており、長期的なスキルアップを目指せます。入職から2年目以降の職員は、支援に役立つ知識を身につけられるオンライン講座を受講可能。1年目は現場で実践を重ね、2年目からは自身の経験をベースに知識を広げていける体制です。オンライン講座には知的障がいについてより深く学べる科目もあり、職員は支援力の向上を図れます。ほかにも、勤続年数に合わせた研修を多数用意。たとえば、入職から約6ヶ月が経過した職員を対象に「新規採用職員フォローアップ研修」を実施しています。外部講師を招き、入職からそれまでに培った現場経験を振り返り、今後の目標を見極める研修です。さらに、個人やチームとして課題や改善点、成果を発表する「課題発表会」を施設全体で行うことも。職員は学びの機会を活かしてレベルアップしていけます。 当法人では、職種の変更や系列施設への異動といった相談が可能です。個々の有する資格に応じて「生活支援員から生活相談員に変更したい」といった希望にもできる限り対応。新たなキャリアにも挑戦しやすく、自由度の高い環境です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
先輩職員のアドバイスを受けながら、利用者さまとの接し方を覚えていけます
キッチン高森の利用者さまには、言葉でコミュニケーションを図れる方が多くいらっしゃいます。しかし、一見すると意思疎通が問題なく行えたように思えても、実際には意図した内容が伝わっていないことも。後から認識のずれに気づく場合があり、新人さんは障がいの特性を理解したうえで適切な会話ができるか不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では、先輩職員の助言を参考にしながら対応の仕方を学べるのでご安心ください。接し方において「こう対応してみたら良いですよ」とアドバイスし、新人さんをサポートします。状況に応じて、先輩職員が新人さんと利用者さまの間に入ってコミュニケーションを手助け。会話に齟齬が生じないようカバーしているほか、関係性に慣れるまで2人きりにならないようにするといった配慮もしています。焦らず少しずつ関わりに慣れていける環境です。また、管理者は「失敗も学びになる」と考えており、新人さんがうまくいかなかったときも見守っています。新人さんもじっくりと経験を積んで利用者さまとの関係性を築いていけるはずです。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2008年
経験年数:人事・労務 17年
転職について
入職した理由
社会福祉法人養楽福祉会に入職するまでは別の業種に勤めていました。福祉の仕事に興味があり、人の役に立ちたいと考えたことをきっかけに、自宅から通いやすい当法人に入職しました。
職場について
職場の魅力
プライベートの充実を図りやすいところが魅力です。管理者は「丁寧な支援を行うためには、職員の心にもゆとりが必要」と考えており、残業の削減や休みの確保を推進しています。日常生活にメリハリをつけながら働けますよ。
プライベートとの両立
子育てに理解がある法人なので、仕事と家庭を両立しながら働けています。子どもが体調不良のときは「もう帰って大丈夫だよ」と仲間が声を掛けてくれたので助かりました。また、産休・育休を取得しやすく、休暇を経てほとんどの職員が復職しています。男性職員が育休を取得した実績もあり、子育て世代もチャレンジしやすい環境です。
この仕事への思い
事務員として「利用者さまを支えている現場の職員を、事務員の私たちが支える」という意識をもって働いています。しっかりと皆をサポートし、現場の職員に少しでも働きやすさを感じてもらえたらうれしいですね。
職場の風景
キッチン高森の職場環境について
キッチン高森の基本情報
事業所名
キッチン高森所在地
〒4870032
愛知県春日井市高森台五丁目6-5
交通情報
- JR中央本線(名古屋~塩尻)定光寺駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人養楽福祉会(しゃかいふくしほうじんようらくふくしかい)
