ことはな訪問介護事業所の求人情報

ことはな訪問介護事業所では、全員が不安なくサービスを提供できるよう、円滑な情報共有を行っています。当事業所では担当制を採用しており、利用者さまの情報はあらかじめ担当職員へ詳しく共有。ケアにおける注意点や、サービス提供責任者に報告してほしい内容といった細かいことも具体的に伝えています。そのため、職員はサービスの方針や共有すべき情報を理解したうえで、スムーズに支援に入れます。訪問を開始した後も、サービス提供責任者が定期的に職員へ声掛けを行い、状況を確認。職員が不安を抱え込まない環境づくりに注力しています。 また、クラウド型介護ソフトの導入により、業務記録やスケジュール確認はすべてアプリ上で行えます。職員は訪問中に自身のスマートフォンからすぐに情報を入力することが可能。そのほか、必要に応じてLINEやメール、電話も使用しながら事業所内で密に情報を共有しています。同じ情報をもとに利用者さまのケアにあたれるので、お互いに相談やアドバイスもしやすい環境です。

ことはな訪問介護事業所では、介護職が未経験の方も着実に業務を覚えていけるよう、丁寧なOJTを実施しています。入職後はまず、新人さんが訪問介護の基礎的な知識を身につけるための研修を実施。実際に利用者さまのお宅に訪問する際は、サービス提供責任者が同行します。掃除やおむつ交換、歩行介助、入浴介助など各業務の手順を実践しながら新人さんに指導。同行の回数は定めず、新人さんが自信をもてるまで継続しています。少しでも不安が残る場合は、1人で訪問をお任せすることはないのでご安心ください。焦らずじっくりと介護の技術を身につけていけます。独り立ち後も不明点があれば、サービス提供責任者に電話ですぐに確認することが可能です。 また、業務に必要なスキルや知識は先輩職員と話し合いながらインプットできる環境があります。月に1回事業所で行う研修会のあとには、職員同士で事例を共有したり、相談し合ったりできる時間を確保。雑談も交えながら皆で楽しく情報共有しています。新人さんも気軽に質問しやすい雰囲気なので、不安なことがあれば何でもご相談ください。先輩のフォローを受けながらスキルアップしていける職場です。