ケアセンターりぼんの求人情報

ケアセンターりぼんでは、新人職員が自信をもって業務に取り組めるよう、手厚くサポートしています。入職後は経験の有無に関わらず、先輩職員の訪問に同行することからスタート。先輩職員の様子を見学しながら業務の流れを覚え、できることから徐々に実践に移していきます。なお、最初は難しい対応のない利用者さまの訪問から入っていくのでご安心ください。基本的には、新人職員の習熟度をチェックしながら、個々のレベルに合わせた教育を行っています。独り立ちのタイミングも、新人職員自身が不安なく業務に望めるようになったとき。自信がつくまで丁寧にフォローしているため、焦らず自分のペースで、着実に成長していけます。 職員の成長意欲を積極的に応援していることも当事業所の魅力です。介護福祉士といった資格の取得に必要な費用を補助しているほか、シフト調整の相談にも柔軟に対応しています。実際に、制度を活用して未経験から介護福祉士の資格を取得した職員も。働きながらスキルアップを目指せる環境です。

ケアセンターりぼんでは、訪問先で困ったことがあってもすぐに相談できる体制を整えています。基本的に1名体制で訪問していますが、万が一対応に迷ったときは電話やLINEで管理者に指示を仰ぐことが可能。「救急車を呼ぶ」「ご家族に連絡する」など、具体的な行動の指示を受けられます。管理者からも「何かあったらすぐに連絡してね」と都度声を掛けているため、気兼ねなく相談できる体制です。 また、場合によっては先輩職員が訪問先までサポートに行くことも。緊急時に自己判断を強いることはないため、「1人で解決しなければ」と気負う必要はありません。チームで一緒に問題解決を目指すので、1人での訪問でも安心感をもって対応にあたれます。