訪問介護まごのて長岡京の求人情報

訪問介護まごのて長岡京では、職員同士のコミュニケーションが生まれやすい環境を整えています。事業所に戻ってから記録作業を行うスタイルで、職員間の交流する機会につながっていることが強みです。ほかの職員に困りごとを相談でき、「この支援、私はこうしていたよ」といったアドバイスももらえます。また、管理者から積極的に声掛けを実施。役職や経験年数に関係なく、誰もが気軽に話せる関係性を築いています。利用者さまのより良い支援について、職員皆で考えていけることが自慢です。 当事業所では、不安を解消するための機会を定期的に設けています。全体会議を月に1回ほど開催。職員から「移乗の手技を確認したい」となれば、事業所にある介護ベッドでデモンストレーションを行うことが可能です。ほかの職員のやり方を学び、新たなスキルを身につけられます。 また、職員自身のやり方を確立することが大事だと考えています。利用者さまとの関係構築については、基本的なポイントやコツを教えつつ、職員一人ひとりの裁量に任せていることが特徴。自由度の高い職場で、自分の強みを活かしたケアが実現可能です。

訪問ならではの不安を理解し、先輩に相談できる体制を整えています

訪問介護まごのて長岡京では、基本的に利用者さまのプライベートな空間である、ご自宅に伺うことがほとんどです。1件ごとに異なる空間のなかでケアを実施するため、訪問介護が未経験の方にとっては、「毎回違う環境で対応ができるか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所は、職員が安心して働けるフォロー体制を整えているので心配はいりません。 先輩の同行訪問では、事前に利用者さまの情報を細かくお伝えします。先輩と振り返りの時間も設けているので、目標を明確にしながらスキルを磨ける体制です。 事務所には代表が常駐しており、いつでも相談ができます。代表は「職員の不安はすべて払拭したい」という思いがあり、一人ひとりに寄り添った対応を心掛けていることが自慢です。研修期間はもちろんのこと、独り立ちしたあとも手厚いサポートがあるため、困りごとを解消しながら訪問を行えます。