あいの里の求人情報

あいの里は、「やることさえやれば自由」という方針のもと、柔軟な働き方を実現しています。事務作業や訪問がないときは、休憩室で過ごしている職員が多数。一時帰宅もOKとしており、家事を済ませるといった有効な時間の使い方が叶います。必要以上に時間を縛られない働きやすさが自慢です。 ライフスタイルに合わせて働けるところも当事業所の魅力の一つ。パート職員は週1日から勤務でき、スポット的な働き方も選べます。正職員は週休2日制を採用。どちらの雇用形態であっても曜日と時間は固定です。予定が立てやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。くわえて、職員同士が助け合う文化があるので、休みの融通も利きやすい環境です。体調不良といった急な休みにも快く対応しています。 また、記録や予定管理にはアプリを導入し、職員の負担軽減に役立っています。事務所に戻ることなく記録作業が完結できることがメリットです。

あいの里では、訪問業務がはじめての方でも、自身の介護経験を活かして活躍できます。入職後は、管理者の同行のもと業務を覚えていくところからスタート。状態は軽度から中等度の利用者さまが多く、業務内容は家事援助や入浴介助がメインです。家事援助は掃除がほとんどで、料理も炊飯や味噌汁作りなどが多く、高い家事スキルは必要ありません。入浴介助についても、重度の方は専門職が担当するため、一般職員は歩ける方や多少のふらつきがある方の担当が中心です。基本的には1～3回ほどの同行訪問で独り立ちを目指せます。不安があれば最長で1ヶ月間の同行も可能で、着実にスキルを身につけられる教育体制です。 独り立ち後も、当事業所ではスキルアップを続けられます。資格取得の支援制度も充実しており、正職員は資格取得に掛かる費用を全額援助。なかには、介護福祉士実務者研修や同行援護従業者研修の資格を取得した職員もいます。訪問介護が未経験からでも、働きながらキャリアアップを図れます。