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社会福祉法人陽だまり
びっきの求人情報
千葉県袖ケ浦市 / 袖ケ浦駅
児童養護施設児童家庭支援センター
一人ひとりを大切に支援。子どもたちとともに楽しみながら、成長を見守れます
びっきは、千葉県袖ケ浦市にある児童養護施設です。JR久留里線「東横田」駅からは徒歩で約15分。利用定員は35名で、2～18歳の子どもたちが暮らしています。 当施設の強みは、一人ひとりを大切にし、丁寧に支援している点です。それぞれ悩みを抱える子どもたちに対し、一般家庭のような温かい雰囲気で包み込んでいることが特徴。職員は、子どもたちの行動において、常に背景を考慮することを心掛けています。過去には、子どもが夜間徘徊をして帰ってこなかった際、ただ叱るのではなく、なぜそのような行動を取ったのかを考えながら寄り添いました。心理的なケアも重視しながら、日常生活をサポートしています。 職員が子どもたちと楽しみを共有しながら、仕事に取り組んでいることも当施設の長所の一つです。海・プール・テーマパークなどに行ったり、誕生日に出掛けたりと、多様な活動を行うなかでの笑顔が絶えません。特に、入園式に付き添った子どもが高校の入学式を迎え、成長を実感する瞬間は、職員にとって大きなやりがいです。長い年月を掛けて子どもたちの人生に深く関わり、社会への自立を支えられます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
びっきで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
情報共有が円滑！ 職員の仲が良く、和気あいあいと働ける職場です
びっきでは、業務における情報をスムーズに共有できる仕組みを整えています。1日に1回ほど、会議を設けて申し送り事項を共有する体制。子どもたちの健康面や最近の目立った行動など、注意すべき項目を周知しています。そのほかにも、連絡手段としてビジネスチャット「elgana（エルガナ）」を導入し、「食品の寄付があった」「消費期限は◯日まで」といった日常連絡を配信しています。シフト外の職員も次回の出勤時に確認できることがメリットです。必要な情報をもれなく把握できるため、安心して仕事に取り組めます。 職員同士が率直に話し合える「風通しの良さ」も、当施設の自慢です。職員の意見は積極的に吸い上げて実行しています。たとえば、職員の提案により、くじ引きで決まったグループで茶話会を実施。普段あまり話す機会がない人と会話をすることで、職場全体のコミュニケーションの円滑化につながっています。 また、職員同士の関係性は良好で、業務以外の話をしたり、プライベートでご飯に行ったりすることもあるほど。困ったときにも周囲に頼りやすい環境が整っています。
POINT
2
教育・スキルアップ
丁寧な教育があり、未経験からでも活躍可能。キャリアアップも目指せます
びっきの新人研修では、先輩職員が一から丁寧に指導しています。入職後は、3日間座学にて基礎的な知識を解説。その後OJTに移り、家事や食育、支援方法などをレクチャーします。先輩職員が、3ヶ月ほど担当として付くため安心感は抜群。子どもたちとの関係構築についても、日常に溶け込みながら焦らず土台をつくっていく方針です。新人さんがしっかりと知識を習得できる環境があるため、未経験からでも専門職として成長できます。 当施設は、職員が自己研鑽できる職場です。3ヶ月に1回ほど、外部講師を呼んで性教育や権利擁護などをテーマに研修を実施しています。過去には、発達に課題がある児童の受け止め方について、ほか施設の取り組みを共有したことも。ほかにも、職員ごとの知識やレベルに応じて、フォローアップ研修やリーダー研修を行っています。勤務時間内に費用負担なく受講できることが職員にとってのメリット。働きながら、さらなる能力を高めたい方に最適です。
POINT
3
働きやすさ
残業は多くとも月6時間ほどと少なめで、私生活を守りながら働けます
びっきでは残業が少ないため、プライベートも大事にしながら仕事に取り組めます。体調不良の子どもに対応するといった、イレギュラーな事態により業務が長引くこともありますが、それでも残業時間は月に5～6時間程度。チームでの連携体制を取っていることが、定時帰宅の実現につながっています。 有休は取りやすい雰囲気があり、職員が家族のイベントや通院などで気兼ねなく取得可能です。仕事と私生活にメリハリを付けて働ける環境があります。 職員が自身の得意分野を活かせる点も、働きやすい理由の一つです。たとえば、小学校教諭の免許を保持する職員は、勉強会で子どもに学習を教える際に活躍。保育士の資格を持つ職員の場合は、未就学児への心身のケアで能力を発揮しています。自分のスキルをのびのびと活かせる一方で、自分の得意でない部分は、専門知識があるほかの職員に頼れることもメリット。一人ひとりが能力を活かすことで、職場全体の働きやすさを実現しています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
宿直勤務に不安？ 独り立ち後も1人ではなく、周りに頼れるため安心です
びっきでは、職員につき月に6～7回ほど宿直勤務をお願いしています。経験が浅い方にとっては、「何かあった際に、適切に対応できるだろうか」と不安に思うことがあるかもしれません。 しかし、当施設では職員へのサポートが万全のため、ご安心ください。新人さんが宿直業務を始めるのは、早くても入職後1ヶ月半～2ヶ月ほど経過してからです。教育係の先輩職員と複数回にわたって経験し、徐々に業務を覚えられます。また、独り立ち後も、1人ですべてをこなすわけではないため心配はいりません。基本的に、夜間は施設内に4名ほどの職員が常駐しています。困ったときには、「緊急呼び出しボタン」を押すことで誰かがすぐに駆け付ける仕組み。ほかの職員に頼りながら仕事を進められる環境が整っているので大丈夫です。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
もともとびっきのことを知っていて、ここで働きたいなと思っていたんです。ほかの職場で勤務していましたが、体調不良をきっかけに退職し、転職先を探していました。タイミング良く見学させていただくことができ、いろいろなお話を伺った結果、入職を決意しました。
働いてみての感想
とてもやりがいのある仕事ですね。子どもたちに何かを教えるときは、いつも「人の振り見て我が振り直せ」だと感じます。たとえば、食事の姿勢について指導しながら、自分自身も注意を払わなければと気を引き締めています。コミュニケーションにおいては、自己覚知を深め、子どもたちに対する感情や反応をコントロールすることが大切です。毎日同じ日はなくて、気づきや学びがたくさんあるので、自分自身も成長させてもらっていると感じますね。
職場について
おすすめの方、向いている人
「自分自身の可能性を広げたい」という方に最適だと思います。びっきは、新しいことを学べるチャンスがたくさんある職場です。向上心のある方が来てくださると、うれしいですね。
職場の風景
びっきの職場環境について
びっきの基本情報
事業所名
びっき所在地
〒2990216
千葉県袖ケ浦市戸国飛地398-1
交通情報
- JR内房線袖ケ浦駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人陽だまり（しゃかいふくしほうじんひだまり）
