リハデイ晴れのち元気の求人情報

リハデイ晴れのち元気が大切にしていることは、「利用者さまの想いを実現する」ことです。「昔のように歩いてみたい」「旅行に行きたい」といったそれぞれの目標に向けて、管理者や生活相談員などが通所介護計画書を設定していきます。利用者さま一人ひとりの思いに寄り添ったケアをしていきたい方にとって、ぴったりな環境です。 介護職員は、利用者さまのモチベーションを高められるよう、日々工夫を凝らしています。ときには、「◯◯をするためにも、運動を頑張りましょう」とお声掛けすることも。利用者さまによって、お声掛けするタイミングや使う言葉の種類も丁寧に見極めています。機能訓練を通して利用者さまの生活にポジティブな変化をもたらせる、やりがいのある仕事です。

リハデイ晴れのち元気では、無資格・未経験の方も安心してキャリアをスタートできる教育体制を整えています。入職後は、OJTで先輩が丁寧に業務をレクチャー。無資格で入職した方には介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を全額補助し、研修中も給与を支給します。未経験からプロを目指せることが魅力です。 また、スキルアップのための研修も充実している当施設。年間計画に基づいた月1回の研修では、法定研修から介護技術まで多様なテーマを扱っています。対面やオンライン、録画視聴など、都合に合わせて参加方法を選べる柔軟な仕組みも強みです。職員のペースで専門性を磨ける環境があります。 当施設は、職員のキャリアにも真剣に向き合う職場です。エリアマネージャーが全職員と毎月1on1ミーティングを行い、働き方の希望や将来の目標などを話し合う場を設けています。今後の新店舗の展開も見据え、意欲のある職員には立ち上げメンバーといったキャリアパスも用意していく方針です。介護のスキルを身につけながら自分らしいキャリアを描けます。