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株式会社そら
そら筑紫野センターの求人情報
福岡県筑紫野市 / 筑前山家駅
就労継続支援A型
リサイクル作業で利用者さまの自立を支援。背中をそっと押して励ます仕事です
そら筑紫野センターは、福岡県筑紫野市山家に位置する就労継続支援A型の事業所です。2026年2月に開設しました。定員は1日20名で、身体・精神・知的障がいを問わず受け入れています。職員約3名体制で運営中です。 当事業所は、リサイクル作業の支援を通じて利用者さまの自立に貢献できる職場です。主な業務はリサイクル品の回収と分別で、職員は利用者さまの側で作業をサポート。外勤の職員は中型トラックを運転し、利用者さまとともにリサイクルボックスから廃棄物を回収します。一方、内勤の業務は、回収物がきちんと分別されているかの確認や作業前の準備です。利用者さまには収入を得て生活を築いてほしいという思いから、フルタイムで働いていただいています。職員は、利用者さまが前向きに取り組めるよう丁寧なコミュニケーションを実施。利用者さまに寄り添えることにやりがいを感じられます。
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レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
そら筑紫野センターで働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
トラックの運転練習も実施。着実に成長でき、キャリアアップも目指せます
そら筑紫野センターは、未経験からでも安心して働き始められる体制を整えています。入職後は、先輩職員が新人さんの側に付いて指導。リサイクル品の分別方法といった専門知識も、実際の業務を行いながら一つひとつ丁寧に説明します。外勤で必要となる中型トラックの運転も、先輩からのサポートを受けながら練習できるため安心です。落ち着いて業務を習得していけます。 さらに、当事業所では職員のスキルアップを積極的に後押ししていく方針も掲げています。将来的には、サービス管理責任者やフォークリフト運転技能講習など、業務に必要な資格の取得費用を一部補助する予定です。また、職員にはいずれリーダーとして事業所を引っ張る存在を目指してほしいと考えており、評価制度も整備。手厚い支援のもと、キャリアアップを目指せます。
POINT
2
職場の特徴
職員一人ひとりの考えを尊重。誰もが主体的に動けるフラットな職場です!
そら筑紫野センターでは、職員皆で事業所の基盤作りをしています。少人数で協力し合いながら働いており、職員同士の距離が近く、役職による壁もありません。業務に関しての必要な話し合いを随時行っています。ときには、休日の話で盛り上がることもあり、メリハリある和やかな雰囲気です。お互いの個性を尊重し合う風土が根づいており、気軽に意見を交わせる環境が整っています。 また、自身のアイデアを活かしながら、主体的に業務に臨める点も当事業所の良さ。職員の考えを積極的に取り入れて運営しています。たとえば、ゴミの回収方法やリサイクルボックスの案内表示は、現場からの意見をもとに確立してきました。大きな裁量を持って働ける事業所です。
POINT
3
働きやすさ
私生活も重視。柔軟な勤務体系と、心身に無理のない環境作りを進めています
そら筑紫野センターは、休みがしっかりと取れてプライベートとの両立が叶う職場です。正職員は週休2日制のシフト勤務で、希望休は月に約3日。職員の都合に合わせて休みを柔軟に調整する方針です。パート職員は週3日程度からで、半日の勤務も相談できます。子育て中の方も無理なく働ける環境です。 当事業所では、残業の削減にも積極的に取り組んでいます。外勤の場合は、道路の混雑状況によって遅れることもありますが、内勤は基本的に定時での退勤です。作業の納品期日がないため、時期によって業務に追われることもありません。オンとオフの区別をつけやすく、腰を据えて長く勤められます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
利用者さまへのアプローチ方法は皆で検討。チームで取り組めて安心です
そら筑紫野センターは、利用者さま一人ひとりの社会での自立を支え、前向きな作業を促すために親身に寄り添う事業所です。利用者さまが自身の状況を理解し、納得して働けるよう真摯な対話を重ねることを重視しています。会話を重ねる中で、ときには利用者さまから相談を受けることも。未経験で入職する場合、利用者さまの悩みにどう答えて良いか戸惑う可能性もあります。 しかし、当事業所では1人で抱え込む必要はありません。利用者さまから相談があった場合は、いきなり新人さん1人で対応するのではなく、まずは職員が複数名で話を聞くようにしています。さらに、職員会議では利用者さま一人ひとりの特性や課題について皆で情報を共有。利用者さまそれぞれに対する最適なアプローチを、職員全員で考えていきます。チームで支え合う体制が整っているため、未経験の方も安心して業務に取り組める環境です。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
転職について
入職した理由
和歌山にある運営母体の事業所を共同代表と一緒に立ち上げました。和歌山の体制が整い次第、私が住んでいる福岡でも開設する予定だったんです。結果的に、福岡のそら筑紫野センターが先にオープンする運びになりました。
職場について
職場の魅力
職員同士で意見が言いやすく、何でも気軽に話し合える環境を作っていきたいと考えています。経験の有無に関わらず、一人ひとりの話を聞く機会を大切にしたいですね。ちなみに、活躍している職員の中には、障がい福祉の経験がない者もいるんですよ。困っていることや不安なことなど、私の方から積極的に引き出せるようにサポートしていきます。
この仕事への思い
私たちが目指しているのは、利用者さまがしっかりと自立し、いずれ卒業していけるような事業所です。就労継続支援A型事業所として、本来の役割をきちんと果たせる場所にしていきたいと思っています。
職場の風景
そら筑紫野センターの職場環境について
そら筑紫野センターの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
30
歳
未経験
50
%
男女比
100
%
:
0
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
そら筑紫野センターの基本情報
事業所名
そら筑紫野センター所在地
〒8180003
福岡県筑紫野市山家4284
交通情報
- 原田線筑前山家駅 徒歩15分
施設形態
休業日
- 土曜日休み
- 日曜日休み
- 祝日は営業
- 年末年始は休み
入居者数
- 備考:
職員情報
- 全体
- 人数:2 名
- 平均年齢:30 歳
- 男女比:100% : 0%
- 未経験:50%
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社そら(かぶしきがいしゃそら)
- 設立
- 代表者:垣内 孝太
- 資本金:300万円
- 設立日:2025年7月29日
- 上場企業
- 上場していない
