認定こども園ひなどり幼稚園の求人情報

認定こども園ひなどり幼稚園は、職員が無理なく保育に集中できる環境を整えています。お子さまと向き合う時間をしっかりと確保できるよう、業務の効率化に向けて工夫。取り組みの一つとして、ICTを積極的に導入しており、園内の書類業務はほとんどパソコンで入力できます。くわえて、午睡・登降園チェックシステムや保護者との連絡ツール、おむつのサブスクリプションなども採用。当園は、過去にシステム開発のサンプル園になった経歴もあり、早い段階からICTの活用が定着している点が特徴です。円滑に日々の業務を進められます。 さらに、行事準備の負担を最小限に抑えられることも当園の魅力です。日ごろの保育の様子を見てもらうという考えを持っているため、発表会に向けた特別な準備で忙しくなることはありません。たとえば、体操教室では運動会で披露するような内容を年間を通してじっくり練習しており、行事に追われず心にゆとりを持ちながら働けます。

OJTやトレーニングを通して、新人職員も不安なく業務に慣れていけます

認定こども園ひなどり幼稚園では、保育未経験の方やキャリアが浅い方も積極的に採用しています。新人職員のなかには「業務や保護者への対応をきちんとこなせるだろうか」と不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当園では新人職員が無理なく業務に慣れていけるような体制を整えているため、心配は不要です。新人職員にはOJT形式で、実際の保育に入りながら学べる環境を用意。最初は職員が多い日中のシフトから入り、そのなかで早番・遅番業務を少しずつ教わりながら業務範囲を広げていきます。 また、メンター制度を導入しており、ささいな悩みごともリーダーに相談してOK。さらに、保護者さまへの対応についても、事前に先輩職員とトレーニングをすることが可能です。トレーニングでは、5W1Hを元に、伝えたい趣旨を明確にして話せるよう練習。最初から新人職員1人で保護者対応することはなく、3ヶ月間ほど先輩職員がついてサポートします。業務への不安を一つひとつ解消できるよう、園全体で新人職員をしっかりとフォローしているので安心してください。