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有限会社CARE-GIVER
デイサービスセンターひまわりの求人情報
三重県三重郡菰野町
老人デイサービスセンター
ご家族にも気配りを忘れず、多くの方と温かい会話ができるデイサービスです
デイサービスセンターひまわりは、三重県三重郡菰野町川北に位置しています。利用者定員が10名の小規模な施設です。正職員とパート職員あわせて約4名体制で運営しています。家庭的な雰囲気のなかで、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを心掛けている事業所です。 当施設の特徴は、ご家族とのつながりを重視している点です。介護職員が送迎も担当していることから、その日の利用者さまの様子や気づいた点を直接お伝えすることが、ご家族からの厚い信頼につながっています。ときには、ご家族の顔色を見て「体調は大丈夫ですか？」と声をかけており、温かみのあるコミュニケーションを重視。何かあったときには、ケアマネジャーよりも先に相談をいただくことも少なくありません。職員が少人数だからこそ、ご家族に職員全員の名前を覚えていただけていることも多く、親密なコミュニケーションを取れています。利用者さまだけでなく、その周囲の方にも気を配れる方が活躍できる職場です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
デイサービスセンターひまわりで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
小規模だからこそ一人ひとり個別に向き合い、信頼関係を築いています
デイサービスセンターひまわりは、職員と利用者さまの距離が近いことが魅力です。小規模な施設だからこそ、職員それぞれが、「この方はこういう話をすると楽しんでくれる」という内容を把握。お孫さんの話で盛り上がることは日常茶飯事です。反対に、一人ひとりの背景を理解することで、避けたほうが良い話題についても認識できています。利用者さまごとに丁寧に向き合う十分な時間を確保し、信頼関係を築くことにやりがいを感じられます。 また、職員同士の良好な人間関係も当施設の自慢のひとつです。和気あいあいと笑いながら会話する場面は日常的。代表との距離も近く、正職員・パート職員問わず、なにかあったときは誰もが気軽に相談しています。立場に関わらず、対等な関係性が築けている職場です。業務中は必要な緊張感を持ちつつも、空き時間には適度にリラックスできる雰囲気があり、メリハリをつけて働けます。
POINT
2
教育・スキルアップ
徹底したリスク管理と丁寧な指導で、未経験でも焦らず成長できる環境です
デイサービスセンターひまわりは、未経験の方でも安心して慣れていける手厚いサポート体制を整えています。入職後は先輩職員がマンツーマンで指導。先輩職員が助言をしながら、実践形式で指導を行う方針です。別施設での経験があったとしても、当施設でのやり方や流れを覚えられるよう、スキルの有無に関わらず一から丁寧に教えます。もちろん、分からないことはいつでも質問可能。研修期間を明確に設けず、個人の習熟度に合わせて調整するため、焦らずにゆっくり覚えられます。 なお、当施設は少数精鋭で運営していることから一人ひとりの業務の幅が広く、覚えることは多め。一方で、先輩の誰もがどのポジションについても対応できるので、サポート体制の安心感は抜群です。はじめは先輩に頼りながらも、一つひとつ覚えるなかで、より多くの経験と知識を培えます。 リスク管理を徹底していることも、当施設の特徴です。介護をするうえで最も重要なことは、利用者さまに怪我をさせないこと。思わぬ事故を起こさないために、入職者には具体的な事例を交えながら危険予知についてレクチャーします。経験を踏まえたうえでのアドバイスを行うので、現場に即した知識を確実に学べます。
POINT
3
働きやすさ
ダブルワークも可能！ ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を選べます
デイサービスセンターひまわりでは、しっかりと自分の時間を確保しながら働けます。勤務時間は午前8時30分～午後12時30分、または午前8時30分～午後3時30分の2パターンから選択。ダブルワークもでき、勤務日数の相談にはできる限り応じています。自身の都合にあわせて柔軟な働き方を実現できる職場です。 さらに、残業や早出・遅出がほとんどないのも魅力のひとつ。代表が率先して業務を引き受けるといったように、職員の業務負担の軽減を徹底しているためです。効率的な運営にも注力しており、記録についてはサービス提供中に手分けして時間を作り、利用者さまの帰宅後に書類作成をする必要がないよう工夫しています。送迎後は翌日の簡単な準備を済ませてすぐに帰宅。プライベートの時間をしっかり確保しながら無理なく長く続けられる環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
上手に会話できるか心配？ 自然に話せるよう先輩がサポートしています
デイサービスセンターひまわりでは、利用者さまにリラックスして楽しんでいただくことを重視しています。レクリエーションの時間以外でも、常に楽しく喋るといったコミュニケーションが求められる環境です。入職者ははじめ、介護の実務よりも会話をする時間の方が長い点にギャップを感じるかもしれません。 しかし、新人さんが利用者さまと自然に話せるよう、先輩職員がサポートする体制が整っているためご安心ください。当施設では、会話が一番重要な介護技術だと考えています。入職者が利用者さまの背景を把握できるまで、「こういうお話をすると喜びますよ」と丁寧にアドバイス。先輩のフォローを受けながら徐々に利用者さまのことを理解することで、自然な会話ができるようになるはずです。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
以前は整骨院の開業を目指しており、国家資格を取得しました。その後、整形外科でリハビリの仕事に就いていたのですが、勤務先の病院では介護施設も運営していたんです。利用者さまのリハビリを担当したことで、介護の仕事に興味を持ちました。 施設の利用者さまを見ていると、その多くが女性。私の祖父もそうだったのですが、男性は気後れしてしまうのか、施設に行きたがらない方も少なくありません。そこで、自分の資格を活かして男性も通いやすく、治療もできるデイサービスを作りたいと思いました。祖父に「治療があるなら行っても良いかな」と言ってもらえるような施設を作りたい、という気持ちが原点です。
働いてみての感想
過去に、自宅で祖父母の介護をした経験があります。実際に介護をした経験があるからこそ、ご家族の抱える悩みが身に染みて分かるんです。経験をもとにした具体的なアドバイスができることが、ご家族との信頼関係の構築につながっていると感じますね。
職場について
職場の魅力
少人数制の施設のため、利用者さま一人ひとりと深く関われることが大きな魅力です。職員と利用者さまが、まるで田舎の近所付き合いのように温かい関係を築いているんです。ただ介護をするだけではなく、自分の祖父母と過ごしているような雰囲気のなかで働ける職場ですよ。
この仕事への思い
利用者さまに敬意を払うことを大切にしています。私たちも利用者さまから学ばせていただくことがたくさんあるため、決して「介護をしてあげる」という気持ちは持ってはいけません。利用者さまをあしらうような態度は失礼に当たりますし、職員の怠慢の表れです。「常に対等な立場で利用者さまを尊重しよう」と職員たちにも伝えています。
その他
やりがい
働いていて特にうれしいのは、ご夫婦でご利用してくださったときです。利用者さまが亡くなった後、残されたパートナーの方が「あの人が楽しそうに通っていたから、自分も行ってみたい」と来てくださることがあります。その言葉を聞くとうれしいですし、やりがいを感じますね。
職場の風景
デイサービスセンターひまわりの職場環境について
デイサービスセンターひまわりの基本情報
事業所名
デイサービスセンターひまわり所在地
〒5101224
三重県三重郡菰野町大字川北203番地
施設形態
法人情報
有限会社CARE-GIVER（ゆうげんがいしゃけあぎばー）
