フォレストキッズさとむら東浦和第二教室の求人情報

フォレストキッズさとむら東浦和第二教室では、休日が多くプライベートも大切にしながら働けます。日曜、祝日を含めた完全週休2日制で、夏季、年末年始の休暇も用意。年間休日は120日以上と多めです。さらに、有給休暇は1時間単位で取得できるため、子どもの病院に付き添う、といった短時間の用事にも対応できます。実際にほとんどの職員が有給休暇を使い切っており、休みにくい雰囲気は一切ありません。心身にゆとりを持って無理なく長く仕事を続けられます。 当事業所の残業は、月平均で4時間程度と非常に少なく、退勤後の時間も有効に活用できます。勤務時間も細かく管理しており、月に数分の残業であっても切り捨てられることはありません。外部の労務管理者から「ウルトラクリーン」と評されるほどの管理体制です。そのほか。週3日休みとなる「4勤3休制度」も導入しており、自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。

フォレストキッズさとむら東浦和第二教室は、福祉の仕事が初めての方も児童支援のプロとして成長できるようサポートします。入職後、まずはお子さまと打ち解けることが優先です。先輩職員とともに集団での支援から始めるため、いきなり1人で対応を任されることはありません。日々の業務に慣れたら、当番制のリーダーとして「今日の支援全体の管理」といった役割も少しずつ担当。入職後数ヶ月でリーダー役を担うことが目標です。スモールステップを大切に、前向きに働けます。 当事業所では、業務に活かせる外部の研修やセミナーへの参加も積極的にサポートしています。セミナーに参加した職員には、学んだ内容を事業所内の勉強会で共有してもらうルール。個人の学びがチーム全体のスキルアップにつながります。一人ひとりの成長を大切にしながら、チーム全体の専門性も高めていく体制です。療育の基礎からより深い知識まで、着実に学べます。