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株式会社育心リハビリテーションサービス
デイサービスセンター育心の求人情報
神奈川県藤沢市 / 長後駅
老人デイサービスセンター
ライフスタイルに合わせた働き方を実現。私生活も充実させられる職場です
デイサービスセンター育心は、2009年に開設した認知症専門型の通所介護事業所です。神奈川県藤沢市指定の介護事業所として、地域に密着した運営を行っています。定員は12名で、利用者さまは要介護2~3の方がメイン。職員約15名体制で利用者さまに対応しており、施設に併設している同法人のリハビリテーションセンター育心と兼務する人もいます。現場では、介護職を中心に看護師や作業療法士、理学療法士、ケアマネジャーなどが活躍中です。 当施設は、プライベートと両立しながら働ける環境が整っています。パートの場合は基本的に残業はなく、ダブルワークもOK。午前9時半~午後4時半の短時間から勤務でき、週2日からシフトに入れます。ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるため、家庭との両立も目指せるはずです。また、育児中の職員が多く、子育て世代への理解が深いことも当施設の特徴。職員の希望に応じられるよう、可能な限りシフトを調整しています。お子さんの行事に合わせて有休を取る職員も多く、プライベートを大事にしながら長く働ける職場です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
デイサービスセンター育心で働く魅力
POINT
1
業務内容
作業療法士とともに個別プログラムを提供。個々に合わせた支援が行えます!
デイサービスセンター育心は、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができる職場です。作業療法士と介護職が密に連携しながら、それぞれの利用者さまの状態に合わせて最適なプログラムを提供しています。認知機能の維持向上を目指すリハビリテーションはもちろん、帰宅願望がある方の気持ちを落ち着かせるためのプログラムも考案。計算問題やパズル、迷路など内容は多岐にわたり、利用者さまごとに支援方法もさまざまです。個別プログラムにより、利用者さまにじっくり向き合えます。 さらに、当施設では作業療法士から認知症ケアについても直接指導を受けられます。利用者さまごとに支援方法のレクチャーを行っており、プログラムは作業療法士の指導のもと介護職員が主体となって実行。実際に利用者さまの様子を見て、介護職員の判断でメニューの難易度を調整することもあります。実践的な対応力を身につけながら、スキルアップも目指せる環境です。

POINT
2
職場の特徴
職員や利用者さまとの交流が活発。温かい関係性を築きながら働ける施設です
デイサービスセンター育心は、職員同士のコミュニケーションが活発です。確認や相談をしながら業務を進める風土が根付いており、お互いに声をかけ合って取り組んでいます。分からないことも聞きやすく、皆で協力しながら働ける活気のある雰囲気です。1人で悩みを抱え込まずに安心して働けます。 当施設では、利用者さまに「居心地が良い」と感じていただけるよう、お一人おひとりに合わせたコミュニケーションを大切にしています。認知症の症状によって伝わり方が異なるため、利用者さまが理解しやすい言葉選びや声の抑揚・声量にも配慮。言葉だけでなく、ジェスチャーやボディータッチにも工夫を凝らし、丁寧な関わりを心がけています。利用者さまから帰り際に「楽しかった」と声をかけていただくことも多く、やりがいを感じながら働ける環境です。

POINT
3
教育・スキルアップ
基本からスキルを習得できるマニュアルを完備。着実に専門性を高められます
デイサービスセンター育心には、未経験の方も安心して業務に取り組める体制が整っています。入職後は、センター長によるオリエンテーション研修を実施し、仕事への心構えや接遇など業務の基本を丁寧にレクチャー。さらに、マニュアルも各種完備し、認知症ケアに関する作業療法の一連の流れや支援方法、ADLに応じた介助の手順なども記載しています。一つひとつ確認でき、着実に業務の幅を広げていけるはずです。 スキルアップ支援制度を設け、職員の成長を後押ししている当施設。介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得、外部講習へ参加する際の費用の一部を法人が補助しています。また、研修で学んだレクリエーションや接遇といった現場で活かせるスキルを、ほかの職員に共有する仕組みも。組織全体のスキルアップにも貢献できます。経済的な負担を抑えながら、自己研鑽に励める職場です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
認知症ケアが初めてでも大丈夫。先輩が都度フォローするのでご安心ください
デイサービスセンター育心は、認知症の方へのケアに特化した施設です。利用者さまの認知症の進行度はそれぞれで、なかには症状が重い方もいらっしゃいます。認知症ケアが初めての新人さんは、どのように対応したら良いかが分からず戸惑う場面もあるかもしれません。 しかし、当施設では新人さんが認知症について理解を深めていけるよう、先輩職員が手厚くサポートを行っています。利用者さまの言動の理由を一つひとつ丁寧に説明しながら、適切な対応方法を指導。「認知症の症状には必ず原因があるから、理由を知ることで対応方法が分かってくるよ」とアドバイスしています。また、LINE WORKSを活用して職員同士で密に情報共有を行っていることも安心材料の一つ。利用者さまの状態や業務で気になったことを管理者や職員が発信・共有しており、常に最新の情報を把握することが可能です。職員皆で利用者さまを見守れる体制なので、少しずつ認知症の方のケアに慣れていけます。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2017年
職場について
職場の魅力
デイサービスセンター育心の魅力は、職員の定着率が高いところです。子育て世代の方が働きやすい勤務時間であることも理由の一つだと思います。また、職員も裏表のない素直な人ばかりで、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。
おすすめの方、向いている人
年齢に関係なく、「介護業界で働きたい」という強い意志をもった方と一緒に仕事ができたらうれしいです。介護業界を一緒に支え、盛り上げていきたいという気持ちのある方に積極的に挑戦してほしいですね。
プライベートとの両立
パート職員は午前9時半から午後4時半までと、プライベートとの両立がしやすい勤務体制です。出産を機に働き方を変える職員もいますが、子育てをしながら長く勤めている方もたくさんいます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境が整っていますよ。
この仕事への思い
利用者さまから直接「楽しかったよ」「また来たい」という言葉をかけていただける瞬間が何よりの喜びです。私が入職したころからずっと通い続けてくださっている方もいらっしゃるんですよ。利用者さまとの関係を大事にしながら、支援できることにやりがいを感じています。
職場の風景
デイサービスセンター育心の職場環境について
デイサービスセンター育心の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
45
歳
男女比
13
%
:
87
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
デイサービスセンター育心の基本情報
事業所名
デイサービスセンター育心所在地
〒2520807
神奈川県藤沢市下土棚556-33
交通情報
- 小田急江ノ島線長後駅 徒歩5分
施設形態
休業日
- 日曜日休み
- 祝日は営業
- 年末年始は休み
備考:
12/30~1/3
入居者数
- 備考:
職員情報
- 全体
- 人数:15 名
- 平均年齢:45 歳
- 男女比:13% : 87%
法人情報
株式会社育心リハビリテーションサービス(かぶしきがいしゃいくしんりはびりてーしょんさーびす)
- 設立
- 設立日:2006年6月1日
ホームページ
- デイサービスセンター育心
https://www.ikusinreha.com/


