らくらく荘の求人情報

らくらく荘は、ワークライフバランスを保ちやすい職場づくりを行っています。人員が足りないときには、法人内の系列施設にヘルプを頼めるため、休みを取りやすい点が強みです。なかには、有休をほぼ100％消化していたり、3連休を取得して私生活を充実させていたりする職員も。希望休は通常3日までとしているものの、相談のうえで日数を増やすことが可能です。プライベートを充実させながら働けます。 また、当施設では残業が少なく、基本的に定時で退勤できます。残った業務は次のシフトに引き継ぐため、やむを得ない残業が発生したとしても月に5時間程度と少なめ。退勤後の時間をしっかりと確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 当施設では、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。夜勤は月に4回ほどが目安ですが、職員の意向に応じて回数を調整可能。多めでも少なめでも問題なく、なかには自ら希望して月に8回ほど夜勤を担当する職員もいます。職員それぞれに合った働き方を尊重している職場です。

らくらく荘では、地域と交流する機会が多くあります。週に1回は近隣住民を招いて体操教室を行ったり、夏祭りを開催して屋台を出したりと、積極的にイベントを企画。地域に根差した施設として、近隣住民の方々との温かいつながりを持っています。 また、利用者さまの喜ぶお姿を見られる点も魅力の一つです。ときには、利用者さまが同級生やご友人と再会されることも。利用者さまの笑顔が、職員のモチベーションアップにつながっています。 当施設では、利用者さまとのコミュニケーションの時間も大切にしています。利用者さまが笑顔でお孫さんやお子さんのお話をしてくださることも少なくありません。面会に来られたご家族も交えて話が弾む時間は、介護職としての喜びを感じられる瞬間の一つです。利用者さまやご家族と信頼関係を構築しながら、充実感をもって働けます。