訪問看護ステーションめいほうの求人情報

訪問看護ステーションめいほうは、手厚い教育体制が特徴です。入職後は約1ヶ月間、先輩職員がすべての利用者さまの訪問に同行します。対応に慣れた利用者さまの訪問から徐々に独り立ちしてもらう方針。新人職員の自信がつくまでは先輩職員が同行するので安心です。 オンコール対応も、すべての利用者さまの訪問業務を独り立ちしてから、バックアップがある中で始められます。最初は管理者へ連絡して指示を仰ぎながら対応できる仕組みです。また、主治医が同法人の医師の場合は、直接電話で相談可能。訪問看護が未経験の方やブランクがある方も、着実に業務を身に付けていけます。 働きながらスキルを磨き続けられる点も、当事業所の魅力的なポイントです。目標管理シートを導入しており、1年後の理想像を目指して計画的に業務に取り組めます。面談で目標設定・進捗確認・振り返りを実施。目標達成に向けた認知症や小児看護などの外部研修への参加も支援しています。また、将来的に認定看護師や大学院への進学を目指す職員へのバックアップ体制も整備。看護に携わりながら、興味のある分野の専門性を高めていける環境です。

同行研修でルートをレクチャー。訪問先で困ったときは電話で相談可能です

訪問看護ステーションめいほうでは、基本的に1人で利用者さまのお宅を訪問します。特に訪問看護の経験が浅い方は、「道に迷ってしまうかも」「訪問先で対応に困ることがあるかも」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、管理者や先輩職員の手厚いフォローがあるので心配は不要です。管理者は職員に「判断に迷ったときは一人で決めずに相談してください」と日ごろから伝えています。また、職員同士がより良い看護を目指して話し合う文化が根付いており、不安を一人で抱え込まずに働けます。訪問先で分からないことがあれば、すぐに管理者に電話で連絡可能。また、緊急ではない困りごとの場合は、訪問の合間に戻ってその場にいる先輩職員に相談できます。 初めての訪問先には必ず先輩職員が同行し、その後は地図やカーナビゲーションを活用して移動してもらう方針です。手厚いサポートがあるため、訪問看護が初めての方も無理なく業務に慣れていけます。