訪問看護ステーションくるりの求人情報

訪問看護ステーションくるりは、専門性の高い看護師へと着実に成長できる環境を整えています。入職後は、「S-QUE研究会」のeラーニングシステムと同行訪問での指導を並行して実施。eラーニングでは、新人用や経験者用といったレベルに合わせた内容を選択できることが魅力です。同行訪問では、新人さんの習熟度に合わせて同行回数を調整しています。経験に応じたサポートがあり、安心して業務に取り組める環境が強みです。 当事業所には医療経験が長い職員が在籍しており、24時間の高カロリー輸液の持続注入や麻薬管理など、医療処置が多い利用者さまも受け入れています。そのため、経験豊富な先輩職員から処置方法を直接学べる機会が豊富です。さらに、会社負担での外部研修への参加も推奨しており、精神科訪問看護の研修やリフレクション研修といった専門性を高めるためのサポート体制も整備。働きながら自己成長を目指せます。

先輩職員と訪問ごとに振り返りを実施。つまずきポイントを復習しています

訪問看護ステーションくるりには、がんの終末期といった重症度の高い利用者さまもいらっしゃいます。訪問看護の経験が浅い方は、在宅という環境でケアを主導することに対してプレッシャーや不安を感じる場面があるかもしれません。 しかし、当事業所では独り立ち後も手厚いサポート体制を整備しています。訪問から帰ってくるたびに先輩職員との振り返りの時間を設定。「声かけは適切だったかな」といった具体的なポイントについて話し合い、次回の訪問で気をつけるべき課題を明確にしています。また、代表は職員が相談してくるのを待つのではなく、困っていることを積極的に引き出すことに注力。人それぞれつまずく箇所が違うからこそ、一人ひとりに合わせた心強いサポートが安心感につながっています。経験豊富な先輩職員に頼りながら、自分のペースで着実に成長できる環境です。