越生メディカルクリニックの求人情報

越生メディカルクリニックでは、一から透析看護を学べる手厚い教育体制を整えています。未経験者もスムーズに業務に入れるよう、先輩職員が丁寧にサポートする姿勢です。看護師の入職後は教育担当がマンツーマンで指導し、最初の1～2週間は看護助手の業務からスタート。クリニック全体の流れを無理なく把握しながら、少しずつできることを増やしていけます。新人教育はチェック表を用いて3段階で評価しており、Aランクに達すると独り立ち。明確な期間は設けていないため、自分のペースで業務を習得していけます。 また、困ったときでも孤立することなく、すぐに周りに相談できる雰囲気です。先輩職員に話し掛けやすく、的確なアドバイスを受けられます。さらに、年1回ほどの定期面談で業務の悩みも相談でき、疑問や不安を解消しながら長く働ける環境です。 当クリニックでは、スキルアップも支援します。透析リハビリに必要な研修の受講費用は法人が負担。透析に関する学会への参加費用も補助が可能です。受講後にはレポートを提出することで、知識の定着が図れます。透析看護が初めての方も専門性を身に付けられる点が魅力です。

穿刺が初めてでも大丈夫。自信が付くまで先輩がしっかりフォローします！

越生メディカルクリニックでは、透析室の業務を担当する際に看護師と臨床工学技士が穿刺を行います。透析看護が未経験の方は、初めての慣れない業務にプレッシャーを感じるかもしれません。 しかし、当クリニックでは先輩職員が新人さんをしっかりフォローするので、ご安心ください。最初から新人さん1人に任せることはありません。教育期間は先輩が常に目を配り、新人さんが業務に慣れるまでは手厚くサポートしています。また、経験豊富な職員でも穿刺には不安がつきものです。先輩たちは共感を示しながら、自らの経験に基づいたアドバイスを提供しています。職員同士で支え合う風土が根づいており、先輩とともに乗り越えていける心強い環境です。 さらに、当クリニックでは担当制を採用しており、患者さまの記録管理を通じてより深く状態を把握できます。一人ひとりの経過を責任をもって見守る経験を重ねることで、着実に成長できるはずです。