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社会福祉法人千葉市手をつなぐ育成会
さくさべホームの求人情報
千葉県千葉市稲毛区 / 作草部駅
共同生活援助
残業はほぼなし！ 身体介助も少なく、働きやすさが自慢の職場です
さくさべホームは、千葉県千葉市稲毛区穴川に位置しています。社会福祉法人千葉市手をつなぐ育成会が運営する障がい者グループホームです。男性と女性で住居を分けており、20～50代と幅広い年齢層の方がご入居中。女性専用のホームの定員数は6名で、日々穏やかに生活されています。 当事業所の特徴は、業務負担を軽減しながら働けることです。自立度が高い利用者さまが多いため、重労働となる身体的な介助はほとんどありません。業務内容は、洗濯・食事の準備といった家事支援や見守り、入浴時の部分的なサポートなどが中心です。日々ゆとりを持ちながら仕事ができ、利用者さま一人ひとりとしっかり向き合えます。 また、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境がある当事業所。残業はほとんど発生せず、シフトの時間どおりに勤務できることが魅力の一つです。残業が少ない背景としては、業務の効率化に取り組んでいることが挙げられます。記録はすべてタブレットから入力でき、利用者さまが就寝されている夜間や、朝に外出されたあとの時間を活用し作業を進めることが可能です。退勤後の時間をしっかりと確保し、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
現在公開中の求人（5件）
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
さくさべホーム
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
法人内の事業所と連携しながら、利用者さまに寄り添った支援を提供できます
さくさべホームは、利用者さま一人ひとりを個人として尊重し、丁寧に対応することを心掛けています。温かな雰囲気はありつつも、砕け過ぎない適切な距離感を保ちながら利用者さまと接していることが特徴です。また、利用者さま一人ひとりの趣味や嗜好を大切にした関わりを実践。「かわいいキャラクターやアイドルが好き」といったそれぞれの嗜好を踏まえ、話題に出しながらコミュニケーションを取っています。利用者さま一人ひとりと、しっかり向き合いながら関われる点が魅力です。 また、事業所の垣根を越えて、チームワークを発揮しながら働ける点も魅力の一つ。利用者さまの多くは、日中は同法人内の通所施設に通っています。外出中の利用者さまの状態をしっかり把握できるよう、通所施設で働く職員と密に連携をとっていることが強みです。重要度の高い内容は電話で直接話し合っているほか、共通のクラウドシステムを活用し、利用者さまに関する記録を共有。利用者さまの状態を総合的に理解したうえで、一貫したサポートを提供できます。
POINT
2
福祉以外の経歴を持つ職員が活躍中。未経験の方も不安なく働ける環境です
さくさべホームでは、年齢やこれまでの経験に関わらず、一人ひとりが自分の持ち味を活かせます。事業所内は落ち着いた雰囲気に包まれており、20～50代と幅広い年齢層の職員が活躍中。職員のバックグラウンドはさまざまで、法人内ではアパレルや事務、受付といった異業種から転職した人も多く働いています。障がい者福祉が未経験の方も、安心して働き始められるはずです。 さらに、職員同士のコミュニケーションを取りやすい環境がある当事業所。管理者には気軽に相談できる体制を整えており、緊急時にもすぐに連絡が取れ、不安なく業務に向き合えます。また、常勤職員は月に1回ほど会議を行い、業務や支援内容について意見を交換。非常勤の職員から挙がった意見も会議のなかで都度共有しています。職員一人ひとりの声を大切にする風土がある職場です。
POINT
3
先輩職員からのOJTやマニュアルを通して、着実に業務を覚えられます
さくさべホームでは、障がい者福祉の経験が浅い方も安心して業務に慣れていけます。たとえば、夜勤専従で入職した後は、10回ほどの夜勤でOJTを受けながら業務を習得していく流れです。新人さんが独り立ちしたあとも、状況に合わせて管理者が都度アドバイスします。また、業務内容や1日のスケジュールをまとめたマニュアルも完備。「お米を炊く」「服薬支援を行う」といったやるべき業務をチェックリスト形式で記載しています。新人さんも業務の流れを把握しやすい点が魅力です。 当事業所は、職員一人ひとりの成長をサポートしています。知識を深めるための研修制度として、eラーニングを活用した学習環境を提供。障がい者支援やグループホームに関する内容をはじめとする、400種類以上のコンテンツから学べます。個人のスマートフォンからも視聴できるため、通勤中や休憩時などのすきま時間を活用し、学習を進めることが可能です。効率的にスキルアップを図れます。
気になる不安に
先にお答えします！
利用者さまへの対応に困っても、管理者が一緒に考えながらサポートします
さくさべホームでは、利用者さまが職員と関係性を構築していくなかで、気を引こうとしたり少し無理を言ってみたりするお姿が見られることがあります。ときには、「ご飯を食べましょう」という職員の声掛けに対して、利用者さまが「食べたくない」と返答されることも。新人さんは、最初のうちは対応に戸惑うかもしれません。 しかし、当事業所では周囲のバックアップを受けながら利用者さまに対応できるため、心配は不要です。管理者は職員に「考え方のポイント」を示しながら、ともに支援内容を考えています。新人さんも1人で抱え込まなくて良いようにサポートしているため、安心です。 また、職員は利用者さまへの対応方法も日々工夫しながら関わっています。その一つとして、利用者さまの不安なお気持ちを受け止めつつ、「できていること」にきちんと目を向けることを意識。たとえば、「新聞を取りに行く役割をお願いし感謝を伝える」といったように、利用者さまが「認められている」と感じられる機会を作っています。ポジティブな関わりを通して利用者さまとの信頼関係を築きながら、支援の難しさを乗り越えていけるはずです。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
20代後半
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：生活支援員8年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
福祉系の大学に在学中、実習で社会福祉法人千葉市手をつなぐ育成会が運営する事業所に来たことがきっかけです。その際に、開放的な印象を覚え、働きやすそうな職場だと思い入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
利用者さまへの直接的な支援の様子は見学を通して理解していましたが、事務作業もそれなりにボリュームがあることに、最初は少々戸惑いました。しかし、困ったことも尋ねやすい雰囲気があったので、先輩にも気兼ねなく相談しながら慣れていけましたね。職場の雰囲気は明るく、人当たりの良い職員ばかりです。また、賞与は業界でもまずまずの水準ではないかと思いました。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
何事にも地道に取り組める方に来てもらいたいです。利用者さまの日々の生活を確実に支援し、一つひとつ積み重ねていくことで、暮らしやすさにつなげられると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
残業がほとんどないので、家事と仕事を両立しやすい環境です。私は、家庭の事情で職場からやや離れた場所に住んでいますが、通勤に時間がかかってもうまく生活できています。また、お休みも比較的取りやすいですね。職員のなかには、有休をうまく取りながらアクティビティを楽しんでいる人もいます。そのほか、非常勤の職員はダブルワークもOKです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまに「ありがとう」と言っていただけるときにやりがいを感じています。「今、自分が少しでも人の役に立てたのかもしれない」とささやかに感じられることがやりがいです。
その他
印象に残っているエピソード
支援者として利用者さまに期待する生活像があります。しかし、それを利用者さまに強要するわけにはいきません。かつて、自分の思いが先行してしまい、ついつい利用者さま自身の希望を汲み取ることを疎かにしてしまいそうになったことがありました。そんなとき、私たちの支援の根幹である「利用者さま第一」を職員同士で確認し合い、チーム一丸となって対応できた経験が印象深いです。
職場の風景
さくさべホームの職場環境について
さくさべホームの基本情報
事業所名
さくさべホーム所在地
〒2630015
千葉県千葉市稲毛区作草部２丁目４番５号
交通情報
- 千葉都市モノレール２号線作草部駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人千葉市手をつなぐ育成会（しゃかいふくしほうじんちばしてをつなぐいくせいかい）
- 設立
- 代表者：栗原 一雄
- 設立日：1998年7月7日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 社会福祉法人千葉市手をつなぐ育成会は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援すること目的として、第二種社会福祉事業を行っています。 また、社会福祉法第26条の規定により、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的として、その他事業を行っています。 当法人は、「千葉市手をつなぐ育成会（親の会）」が平成10年7月7日に法人格を取得して設立されました。 現在も、千葉市手をつなぐ育成会（親の会）と法人が連携を取りながら運営を行っています。
