社会福祉法人千葉市手をつなぐ育成会
さくさべホームのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

さくさべホームは、利用者さま一人ひとりを個人として尊重し、丁寧に対応することを心掛けています。温かな雰囲気はありつつも、砕け過ぎない適切な距離感を保ちながら利用者さまと接していることが特徴です。また、利用者さま一人ひとりの趣味や嗜好を大切にした関わりを実践。「かわいいキャラクターやアイドルが好き」といったそれぞれの嗜好を踏まえ、話題に出しながらコミュニケーションを取っています。利用者さま一人ひとりと、しっかり向き合いながら関われる点が魅力です。 また、事業所の垣根を越えて、チームワークを発揮しながら働ける点も魅力の一つ。利用者さまの多くは、日中は同法人内の通所施設に通っています。外出中の利用者さまの状態をしっかり把握できるよう、通所施設で働く職員と密に連携をとっていることが強みです。重要度の高い内容は電話で直接話し合っているほか、共通のクラウドシステムを活用し、利用者さまに関する記録を共有。利用者さまの状態を総合的に理解したうえで、一貫したサポートを提供できます。

障がいがある方も活き活きと暮らせる居場所を、仲間とともに提供できます

さくさべホームでは、年齢やこれまでの経験に関わらず、一人ひとりが自分の持ち味を活かせます。事業所内は落ち着いた雰囲気に包まれており、20～50代と幅広い年齢層の職員が活躍中。職員のバックグラウンドはさまざまで、法人内ではアパレルや事務、受付といった異業種から転職した人も多く働いています。障がい者福祉が未経験の方も、安心して働き始められるはずです。 さらに、職員同士のコミュニケーションを取りやすい環境がある当事業所。管理者には気軽に相談できる体制を整えており、緊急時にもすぐに連絡が取れ、不安なく業務に向き合えます。また、常勤職員は月に1回ほど会議を行い、業務や支援内容について意見を交換。非常勤の職員から挙がった意見も会議のなかで都度共有しています。職員一人ひとりの声を大切にする風土がある職場です。

さくさべホームでは、障がい者福祉の経験が浅い方も安心して業務に慣れていけます。たとえば、夜勤専従で入職した後は、10回ほどの夜勤でOJTを受けながら業務を習得していく流れです。新人さんが独り立ちしたあとも、状況に合わせて管理者が都度アドバイスします。また、業務内容や1日のスケジュールをまとめたマニュアルも完備。「お米を炊く」「服薬支援を行う」といったやるべき業務をチェックリスト形式で記載しています。新人さんも業務の流れを把握しやすい点が魅力です。 当事業所は、職員一人ひとりの成長をサポートしています。知識を深めるための研修制度として、eラーニングを活用した学習環境を提供。障がい者支援やグループホームに関する内容をはじめとする、400種類以上のコンテンツから学べます。個人のスマートフォンからも視聴できるため、通勤中や休憩時などのすきま時間を活用し、学習を進めることが可能です。効率的にスキルアップを図れます。