ポピー新多聞の求人情報

ポピー新多聞では、職員間のコミュニケーションを取りやすい体制を整えています。お子さまが来所する前の時間を活用し、日常的に職員同士で話し合う場を用意。明るい雰囲気のなか、職員同士が積極的に会話をする場面がよくあります。さらに、月に1回ほど、職員全員が参加するミーティングを開催。子どもたちに関して共有しておきたい情報を皆で話し合っています。職員間で協力しながら、より良い支援につなげられる点が魅力です。 当事業所では、業務を効率良く進められるよう取り組んでいます。残業はほとんどなく、発生したとしても月合計で1時間未満のことがほとんどです。その背景には、年間スケジュールを早期に決めていることに加え、月1回ほどの会議で翌月に行うイベント内容を事前に相談していることが挙げられます。計画的に準備を進められるため、直前に業務が立て込むことがありません。大きな負担なく、日々の業務に取り組めます。

ポピー新多聞では、豊富なノウハウを活かした集団療育を通じて、子どもたちの成長をサポートできます。1日に1回程度は必ず集団で活動する時間を確保し、その日に来所するお子さまに合わせた内容を提供。正職員やパートといった雇用形態に関わらず、職員が一体となって企画から進行まで一緒に携わっています。また、ハロウィンやクリスマスといった季節に合わせたレクリエーションも積極的に実施。ゲーム形式の遊びや運動、制作活動など幅広い内容を取り入れています。過去10年分以上の企画内容を蓄積しているため、一からすべて考える必要はありません。無理なく子どもたちの能力を伸ばす支援を提供できます。 さらに、お子さまの成長を間近で感じながら働ける点も当事業所の魅力です。喧嘩が多かった子が穏やかに過ごせるようになったり、じっとするのが苦手な子が運動会に出られるようになったりする姿を見守れることも。子どもたち一人ひとりの小さな成長を通して、やりがいを感じながら働けます。