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有限会社きらら
ひるがお北子安の求人情報
千葉県君津市 / 君津駅
障害者支援施設生活介護
職員同士の仲の良さが自慢！ 意見交換が活発で、自分らしく働ける職場です
ひるがお北子安は、生活介護と日中一時支援を提供する事業所です。2016年10月にサービスを開始し、定員約20名に対し、平均18名ほどの方が利用。利用者さまの年齢層は、20～70代までと幅広く、障がいの種別を問わずさまざまな方が通所しています。職員は全体で15名ほどで、看護師も在籍しているため、医療的なケアが必要な方への対応も安心感があります。 当事業所では、職員同士が明るい雰囲気でコミュニケーションが取りやすく、忘年会といった定期的な交流の機会も豊富です。お酒が好きな職員が多いということもあり、いつも楽しくお喋りしています。もちろん、お酒を飲まない方も馴染みやすい和やかな雰囲気。人間関係の良さが、職員一人ひとりの働きやすさにつながっています。 また、職員同士の活発な意見交換も当事業所の大きな特徴です。意見を伝え合いやすい空気があり、事業所内の問題や課題に対して協力し合って対応しています。職員が意見を発信しやすいよう、定期的な委員会での活動や小規模なミーティングを開催。誰もが自分らしく働ける事業所づくりに努めています。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ひるがお北子安
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
有休を取得しやすく残業も少ないため、仕事と私生活の両立を実現できます
ひるがお北子安では、休みを取得しやすく、仕事とプライベートの両方を大切にできます。日曜日は固定休で、土曜出勤も月に1～2回ほど。さらに、半日単位から有休を消化でき、申請すればほぼ希望どおりに取得可能です。連休も作れるので、旅行といった私生活の予定も安心して計画できます。しっかりリフレッシュの時間を確保しながら働ける職場です。 突発的な残業がほとんど発生しないところも、当事業所の魅力の一つです。計画的な早出や人員不足の際に定時を過ぎることはありますが、月10時間程度と少なめ。変形労働時間制を導入しており、残業になった場合には他の日に遅く出勤するといった調整も可能です。また、残業の削減に向けて、事務作業のICT化で業務の効率化を徹底。「業務が残った際は次のシフトの人に引き継ぐ」「勤務時間内の会議を徹底する」というように、これまでの実態を改善するための工夫も行っています。ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。
POINT
2
面談を通じて成長をサポート。資格取得や外部研修への参加も支援しています
ひるがお北子安では、新人さんが業務に慣れるまでじっくり指導する教育体制を整えています。プリセプター制度のような形式を採っており、先輩職員が側で業務をレクチャー。教育担当は新人さんとの相性の良さを考慮して決定しています。また、1ヶ月・3ヶ月・6ヵ月と定期的に面談を実施し、新人さんの成長をサポート。OJTにより、実践的に業務を覚えていけます。 当事業所は、キャリアアップを目指してモチベーション高く働ける環境です。一般職員からリーダーやサービス管理責任者、そして管理者へとステップアップが可能。評価はチェックリストを用いて行っており、一定の水準を超えれば上位の役職を目指せる仕組みです。長期的なキャリア形成を視野に入れて働けます。 さらに、スキルアップも積極的に後押ししており、運営母体である有限会社きららは外部研修への参加をサポート。事業所が推薦する研修はもちろん、職員の希望で参加する場合も相談次第で補助を受けられます。強度行動障害支援者養成研修やサービス管理責任者の資格取得にかかる費用も補助しており、職員の成長を全面的に支援しています。
POINT
3
多くの活動や企画を通して、利用者さまの喜びを直接実感できる環境です
ひるがお北子安では、生活意欲の向上や認知症の予防などを念頭に、利用者さま一人ひとりと向き合っています。特に創作活動に力を入れており、ちぎり絵や押し花といった小物を制作。作品の売上で利用者さまと一緒に美味しいものを食べに行くこともあり、楽しい時間を大切にしています。また、豊富なレクリエーションも当事業所の特徴の一つです。担当の職員が企画しており、公園でゆったり過ごしたり、季節のイベントを開催したりと内容はさまざま。利用者さまとの関わりのなかで、一人ひとりの生きがいを支えていけます。 生活支援の魅力は、利用者さまの喜ぶ姿を近くで感じられることです。はじめは意欲的ではなかった利用者さまが、通所を重ねるうちに楽しんでいただけるようになることも。長く通っている利用者さまも多く、なかには、10年以上支援している方もいます。信頼関係を築きながら、利用者さまの成長や気持ちの変化に触れられることが職員にとってのやりがいです。
気になる不安に
先にお答えします！
知識を深める機会を設けているので、障がい分野が未経験の方でも安心です
ひるがお北子安には、身体障がい・知的障がい・精神障がいと種類に関わらず、さまざまな特性のある利用者さまが通っています。しかし、精神障がいや知的障がいのある利用者さまとは、関係構築に時間が掛かる場合も。入職当初は、「どう関わればいいか」と悩み、難しさを感じることもあるかもしれません。 そこで、当事業所では、障がい分野での経験がない方でも不安なくスタートできるよう手厚くサポートしています。障がいや制度への理解を深める機会を必要に応じて設けているほか、教育の期間中は利用者さまごとの担当制も導入。特定の利用者さまとしっかり関係性を築く中で、徐々に障がいへの理解を深められます。コミュニケーションが難しい場合でも、関わり方については先輩職員が丁寧にアドバイス。一つひとつ経験を積みながら、しっかりと成長していけます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：1999年2月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
私の親が先代で、大学を卒業してからは2代目の代表として働いています。親から「会社を作るから一緒にやらないか」と誘われたことが、福祉の世界に入ったきっかけです。大学を卒業後に福祉系の専門大学へ2年間編入し、資格を取得しました。
Q
働いてみての感想は？
ひるがお北子安は、障がいを持つ私の兄が地域で生活していくために、親が設立しました。兄が生き生きと生活している姿を見られるのはうれしいですね。もちろん、兄だけでなく、他にも支援を必要とされている方が地域にたくさんいることを肌で感じています。利用者さまから「ここに来られてよかった」「人生が変わった」といった言葉をいただけると、この仕事をやっていて本当によかったなと心から思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員が前向きな姿勢で働いているところが魅力だと思います。「働かされている」のではなく、「もっと良くしたい」「事業所の魅力を伝えたい」という気持ちを持ってくれているんです。「自分の家族もひるがお北子安に通ってほしい」と、心から思える場所です。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
仲間とコミュニケーションを取りながら、仕事を乗り越えていけるような方に合っていると思います。人に優しく、障がい福祉という分野を心から楽しめる方と働けるとうれしいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
職員の人生に深く関われることが私にとってのやりがいです。職員同士が結婚したこともあり、「この場所が他人の人生に良い影響を与えられている」と感じられる瞬間に出会うことが多いんです。言葉にできないような、うれしい気持ちになりますね。
ひるがお北子安の職場環境について
ひるがお北子安の基本情報
事業所名
ひるがお北子安所在地
〒2921161
千葉県君津市北子安4-1-26
交通情報
- JR内房線君津駅
施設形態
法人情報
有限会社きらら（ゆうげんかいしゃきらら）
