有限会社きらら
ひるがお北子安のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

ひるがお北子安では、休みを取得しやすく、仕事とプライベートの両方を大切にできます。日曜日は固定休で、土曜出勤も月に1～2回ほど。さらに、半日単位から有休を消化でき、申請すればほぼ希望どおりに取得可能です。連休も作れるので、旅行といった私生活の予定も安心して計画できます。しっかりリフレッシュの時間を確保しながら働ける職場です。 突発的な残業がほとんど発生しないところも、当事業所の魅力の一つです。計画的な早出や人員不足の際に定時を過ぎることはありますが、月10時間程度と少なめ。変形労働時間制を導入しており、残業になった場合には他の日に遅く出勤するといった調整も可能です。また、残業の削減に向けて、事務作業のICT化で業務の効率化を徹底。「業務が残った際は次のシフトの人に引き継ぐ」「勤務時間内の会議を徹底する」というように、これまでの実態を改善するための工夫も行っています。ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。

ひるがお北子安では、新人さんが業務に慣れるまでじっくり指導する教育体制を整えています。プリセプター制度のような形式を採っており、先輩職員が側で業務をレクチャー。教育担当は新人さんとの相性の良さを考慮して決定しています。また、1ヶ月・3ヶ月・6ヵ月と定期的に面談を実施し、新人さんの成長をサポート。OJTにより、実践的に業務を覚えていけます。 当事業所は、キャリアアップを目指してモチベーション高く働ける環境です。一般職員からリーダーやサービス管理責任者、そして管理者へとステップアップが可能。評価はチェックリストを用いて行っており、一定の水準を超えれば上位の役職を目指せる仕組みです。長期的なキャリア形成を視野に入れて働けます。 さらに、スキルアップも積極的に後押ししており、運営母体である有限会社きららは外部研修への参加をサポート。事業所が推薦する研修はもちろん、職員の希望で参加する場合も相談次第で補助を受けられます。強度行動障害支援者養成研修やサービス管理責任者の資格取得にかかる費用も補助しており、職員の成長を全面的に支援しています。

ひるがお北子安では、生活意欲の向上や認知症の予防などを念頭に、利用者さま一人ひとりと向き合っています。特に創作活動に力を入れており、ちぎり絵や押し花といった小物を制作。作品の売上で利用者さまと一緒に美味しいものを食べに行くこともあり、楽しい時間を大切にしています。また、豊富なレクリエーションも当事業所の特徴の一つです。担当の職員が企画しており、公園でゆったり過ごしたり、季節のイベントを開催したりと内容はさまざま。利用者さまとの関わりのなかで、一人ひとりの生きがいを支えていけます。 生活支援の魅力は、利用者さまの喜ぶ姿を近くで感じられることです。はじめは意欲的ではなかった利用者さまが、通所を重ねるうちに楽しんでいただけるようになることも。長く通っている利用者さまも多く、なかには、10年以上支援している方もいます。信頼関係を築きながら、利用者さまの成長や気持ちの変化に触れられることが職員にとってのやりがいです。