デイサービスはるかぜの碧の求人情報

デイサービスはるかぜの碧では、20代～70代まで、さまざまな年齢層の職員が活躍しており、特に40代が中心となって現場を支えています。なかには勤続20年近い職員も在籍。豊富な経験で得た質の高いケア技術を、間近で見て学べる点が強みです。休憩中は和やかな雰囲気で会話する場面も見られるようになり、年齢や経験に関わらず、職員が一丸となってケアに取り組んでいます。 また、職員同士が現場で意見を交わせる関係性も特長。真摯に仕事と向き合う職員が多く、業務中はケアの方法について話し合っています。コミュニケーションの取りやすさは代表や管理者との間にもあり、誰もが気軽に相談できる雰囲気です。実際に「◯◯に連れて行きたい」「◯◯を食べさせてあげたい」といった現場の声から、お出かけの企画が実現したケースも。職員の意見を尊重する文化を大切にしており、一人ひとりが安心してアイデアを発信できる環境づくりを進めています。新人さんも、チームの一員として主体的にケアへ関わるやりがいを感じられます。

デイサービスはるかぜの碧では、介護経験が浅い方でも着実に成長していけます。入職後は、先輩職員が隣についてOJTを実施。簡単な業務から段階的に教えていく流れです。まずは、利用者さま一人ひとりに合わせた入浴介助を学ぶことからスタート。その後、フロアの見守りや個別の介助など、少しずつ業務の幅を広げていけます。レクリエーションも、いきなり1人で担当することはありません。最初は利用者さまと一緒に参加して、雰囲気や進め方を把握。口腔体操や脳トレーニング、ゲームなどを先輩と一緒に行い、徐々にスキルを身に付けていけます。シフト上、当日の教育担当となる先輩は日によって変わるため、多角的な視点でケアの方法を学べる点が魅力です。新人さんのペースに合わせて指導を進めていくので、ブランクがある場合でも安心して仕事を始められます。