多機能型事業所ちゅらうみの求人情報

多機能型事業所ちゅらうみは、チームワークの良さが強みです。周りをよく見ている職員が多く、状況に応じた適切な対応が可能。たとえば作業している職員を見つけたら、ほかの職員がお子さまに「今は向こうで遊ぼう」と声を掛け、集中できるようにフォローしています。職員同士で協力し合いながら、円滑に業務を進めていける環境です。 当施設では、業務の伝達や相談がしやすい体制を整えています。ベテランの職員も勤務しており、「どうしたら良いか」という質問もその場でしやすい雰囲気です。また、事業所を越えたコミュニケーションも活発で、毎日2つの放課後等デイサービスが合同で申し送りを実施。お子さまの特徴や事例などを職員間で共有し、より質の高い支援につなげています。同じ建物内で他事業所の職員にも療育の相談ができるので、幅広い知見を得られる職場です。 さらに、正社員を対象とした面談を、年1回ほど行っています。職員の話をじっくり聞く場を設けているため、悩みごとや要望はしっかりと話し合って、不安を解消することが可能です。

多機能型事業所ちゅらうみでは、職員がプライベートを大切にできる環境を整えています。個々の家庭事情に配慮して希望休の制限を設けず、職員が取りたい休みに合わせてシフトを調整。子どもの体調不良や学校行事などにも柔軟に対応するため、心配は不要です。実際に子育て世代の職員も多く活躍しており、ライフステージが変化しても安心して勤務を継続できます。職員の状況に応じて原則1回/週でも回数を増やす対応もあります。 また、残業は月1時間程度と少なめです。「翌日に持ち越せる仕事は、今日残って対応しなくて良い」という方針を明確に伝え、残業の発生を抑えています。代表も業務に入って企画や準備、片付けなどを行っており、皆で支え合う文化が浸透。ほぼ定時に帰れる日も多いため、退勤後の自由な時間をしっかりと確保できます。 当施設は、職員が療育に専念しやすい点も魅力です。外部業者に頼める業務は積極的に委託し、職員がお子さまの対応に集中できる環境づくりを心掛けています。たとえば、施設内の清掃は業者に依頼しており、職員の業務負担を軽減。一人ひとりが心に余裕を持って、質の高い支援に取り組めます。